区总工会：金秋助学润希望 春芽托举暖童心

近年来，昭阳区总工会以“金秋助学”与“会暖春芽”两大品牌为抓手，累计资助困难职工子女422人，发放助学金218万元，开展寒假托管服务977人次，用真情实意筑牢民生底线，以务实举措托举求学梦想，生动诠释了工会组织“娘家人”的使命担当。

“多亏工会干部来家里核实情况，娃的学费才有了着落！”货车司机老张攥着助学金哽咽道。针对基层困难职工分布散、情况杂、致困原因多元的特点，区总工会始终坚持“公平、公开、公正”的原则，严格按照《云南省总工会金秋助学管理办法》中受助对象的范围，建立“三级联审+云端公示”机制，利用基层工会开展初步审核，民政部门帮助确认，区总工会最终定选的方式，确保助学资金精准滴灌。同时，开展“梯度助学”模式，按“高中3675元、大学5880元”分级补助，确保资金使用到位。五年来，资助对象准确率达100%，未发生一例错漏投诉，218万元助学金化作422个家庭的希望火种。

在深化传统助学的同时，针对搬迁群众“务工留守两难”问题，区总工会将“会暖春芽”托管班打造为“第二家园”，创新“助学+成长”全程关怀机制。联合昭通市益众社会工作服务中心、华新水泥（昭通）有限公司志愿服务队、思乐艺术培训中心成立“春芽辅导员”团队，为托管班孩子提供课业帮扶。腊月里的安置区儿童之家暖意融融，孩子们正跟着志愿者开展安全急救知识学习、剪纸等有用有趣活动。31天托管周期内，“会暖春芽”托管班开展留守儿童思想引领公开课3场次，安全急救宣讲4场次，课外兴趣拓展关爱活动7场次，实践体验活动18场次，以及27课时的课业辅导，累计服务红路安置区留守儿童977人次。初二学生小芳在日记里写道：“这个寒假不仅补上了落下的数学课，更让我学习了安全知识，发现了家乡的美好。”

从金秋助学的“雪中送炭”到春芽托管的“锦上添花”，从发放第一笔助学金到建立全链条帮扶机制，从解决燃眉之急到关注长远发展，区总工会始终以党的二十大精神为指引，用持续升级的暖心工程，持续深化助学品牌建设，将工作做到群众心坎上，让更多困难职工子女在共同富裕的道路上逐梦前行！