专访首席技师 | 游书均：一名技术工人的突破与成长

游书均，现任南方电网云南昭通供电局变电修试所试验专责，从2006年参加工作以来，他已经在电力行业“摸爬滚打”17年了，从一名普通技术工人，成长为一个班组的领头人，再到云南省高压试验骨干，最后入选“兴滇英才支持计划”首席技师专项。一路的拜师学艺、实践摸索、技能学习提升等等的加持，让他不断蜕变成长。

李润林：作为一名普通的技术工人到被评为“云南首席技师”并入选“兴滇英才支持计划”首席技师专项，请说说你一路成长蜕变的秘诀。

游书均：17年前的夏天，我大学毕业，来到云南昭通供电局变电修试所从事变电一次设备试验工作。走上工作岗位的第一天，面对繁琐的业务，千头万绪，不知如何下手，我满脸茫然。凡事都是万事开头难吧，我坚持在日复一日，年复一年的实践工作中不断锤炼自己，提升自己。我一路成长的秘诀就简单几个词：学习、实践、再实践。古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，站在岸上是永远学不会游泳的。人非生而知之，而是学而知之，学习是生存的一项紧迫任务，当今时代是一个飞速发展的时代，科学技术的迅猛发展，只有加强学习才能跟上时代步伐。面对新的机遇和挑战，要始终坚持知行合一、真抓实干、做理论学习的奋斗者，当攻坚克难的先锋员，在摸爬滚打中增长才干，在知行合一中担当作为，做到理论为纲，向实践问技。我经常向同行的专家能手学习，参加技能比赛、外出培训等活动，用学到的东西指导实践，在实践中充分发挥主观能动性，开创新方法、新途径。

李润林：那你工作任务这么繁忙，你是怎样协调时间去参加外出学习培训的？这些技能培训学习对你自身业务素质的提升是否改变了你的人生轨迹？

游书均：时间就像海绵里的水，只要愿挤肯挤，总是挤得出来的。前几年我在企业主要负责变电维护检修试验工作，另外还有班组的管理，带徒传艺等工作，加班熬夜干工作成了家常便饭。但是只要有单位或者人社部门组织的培训活动，我都不会错过，通过一次又一次技能提升培训学习改变了我的人生轨迹。我每年参加各种学习培训不少于10次。记得刚分配不久，2008年4月参加云南电网公司组织的高压试验设备原理及应用培训，让我掌握了电气试验的基本技能，为以后成长成才打下了坚实基础。2017年参加的云南电网公司技能专家培训，通过专家面对面释疑解惑、交流学习，认识到什么才是高超的技能，这让我更加坚定走技能发展路线。2017年，我参加云南电网公司第一期科技人才专项培训，个人在创新思维和技能上得到大大提高。我把我所学到的知识和技能运用到生产生活中，解决了无数的技术难题。2008年，我参加了工期紧任务重的云南省第一套直流融冰装置的安装，攻克一道道难关，让装置顺利投运投产。2021年，我参加昭通市高层次人才研修班到浙江大学的研修培训，让我学到创新成果推广普及和关键技能攻关，还有带徒传技等很多实用的东西。

李润林：你多年如一日的拼搏奋进，把所学到的知识和技能运用到生产生活中，解决了无数的核心技术难题，一定取得了许多可喜可贺的成就，能不能和大家分享一下？

游书均：工作以来，我主持或参与QC成果有8项，职工技术创新11项，科技项目5项，这些创新成果大大降低了作业风险，提高了设备维护水平和生产工作效率，部分成果还获得了厅局级以上奖励，其中一项QC成果获得全国电力行业优秀奖；科技项目《干式空心电抗器运行可靠性研究》《超声波成像技术在开关柜局部放电检测的应用研究》分别获得云南电网公司科技进步三等奖；2018年开展的职工技术创新《SF6气体微水红外测试装置》获得云南电网有限责任公司职工技术创新一等奖、中国南方电网有限责任公司职工技术创新三等奖，先后获得专利授权21项。

2012年，彝良“9·07”地震抗震救灾复电工作，经过两天两夜的连续奋战，修复受损设备，给抗震救灾提供了强大的电力保障。由于成绩突出，我带领的班组先后获得云南省总工会“工人先锋号”称号，云南电网公司、昭通市、昭通供电局“青年文明号”称号，昭通供电局“先锋班组”称号。

2017年“游书均技能大师工作室”成立，具备试验、培训、制作等功能，本着名匠带高徒的原则，工作室不断扩大培养规模，加快高技能人才培养速度。自工作室成立以来，我亲自带徒传技有13人，其中2人成长为高级技师，2人成长为高级工程师，7人成长为技师，7人成长为工程师，6人成长为技术技能专家，为企业的发展培养了大批有用的人才，在企业的发展中发挥骨干作用。

2018年，昭通市举办第五届职工技术技能大赛，我带领的团队昭通供电局试验专业组参赛并获得团体一等奖。2019年，我带领团队参加云南电网公司组织的技能竞赛，获得团体二等奖。现工作室有成员44人，通过培训深造、带徒传技、同业交流、技术创新的方式，不断推动昭通电力行业技能人才的培育培养，让劳模精神、劳动精神、工匠精神得以更好的弘扬和传承。

李润林：你和你带的班组收获这么多的成果，除了个人自身努力刻苦外，还有影响你成长的因素吗？

游书均：我从一名普通技术工人，成长为一个班组的领头人，再到云南省高压试验的骨干，最后入选“兴滇英才支持计划”首席技师专项。这所有的成果都离不开党委、政府的政策支持以及单位的培养、团队的精诚合作。这与昭通市坚持党对技能人才队伍建设全面领导、建立组织部门抓总、人社部门组织实施、行业和社会各方全面参与的高技能人才工作机制是分不开的。

李润林：请具体说说上级部门和企业是怎样支持像你这样的技能人才充分发挥自身的优势，做到人尽其才的。

游书均：每年企业都会计划不低于10万元经费让我和工作室成员参加各种技能提升方面的培训、技能比赛、科技创新等活动。长期学习的积淀积累，让我迅速成长为单位的变电一次设备试验方面的行家里手。2017年9月，在党委政府、人社部门的关怀下，“游书均技能大师工作室”成立，政府投入补贴用于工作室的建设、技术创新、硬件购置、技术培训等，为人才及团队开展科研攻关、技术改进、发明创新等提供了必要的工作条件。2019年我幸运入选“兴滇英才支持计划”首席技师专项。在五年培养期内，人社部门对首席技师个人发放了特殊生活补贴。昭通市委为入选的兴滇人才发放“兴滇惠才卡”，为我们提供很多便利条件，譬如医疗保障、子女就学、随迁配偶（子女）就业、户籍办理、住房保障、社会保险、税务服务、出入境、海关服务、交通出行、酒店服务、旅游服务、金融服务等10余项福利措施，让我们更能全身心投入到工作中。每年人社部门都会到企业送政策、送服务，指导企业培训中心规范培训等。

李润林：你每天面对的是冰冷的变电设备，大型的装备设施，工作时要付出繁重的体力活，有时是在零下几度冰天雪地的地方连续熬夜作战，抢修损毁的设备设施，真的很辛苦，你有没有过放弃从事电业行业的念头？

游书均：也许是因为热爱和执着吧，我不觉得自己从事的事业枯燥乏味。我觉得并没有大家想象的那么困难，反而充满了浪漫。我想用王国维在《人间词话》来概述我的经历：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路’，此第一境也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴’，此第二境也。‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处’，此第三境也。”我认为做事业、做学问都必经三个境界：第一种境界是苦苦求索而不得途径的阶段，开始前的茫然无措，登高望远孤独而寂寞，但仍然信念坚定地不断寻觅和探索；第二种境界是求索过程中，为了人生目标即使衣带渐宽、日益憔悴也在所不惜；第三种境界是苦觅不遇之时不经意间却偶然得之，其实这偶然的背后是一直不断的追寻累积，功到自然成的结果。

李润林：是什么信念支撑你走过充满酸甜苦辣的电业行业之路，永不言放弃？

游书均：工匠精神的意义在于奉献，为人民服务永远是我的宗旨和信念。蓦然回首，万家灯火明亮起来的瞬间一直照亮我、温暖我走过所有的路。今后，昭通将不断加大技能人才培养的力度，不断激发广大技能人才的创造活力，奋斗精神，弘扬工匠情怀，让技能人才成长有通道、创新有舞台、劳动有回报，让技能人才拥有更多的获得感、自豪感、幸福感，让工匠精神成为大众向往的精神追求，对此，我充满期待。

（通讯员 李润林 周镇）