昭阳区教育体育局党组关于区委第三巡察组巡察整改进展情况的通报

按照区委统一部署，2022年10月28日至11月26日，区委第三巡察组对昭阳区教育体育局党组开展了巡察。2022年12月29日，巡察组向区教育体育局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组织巡察整改落实的情况

局党组高度重视，召开了巡察整改工作会议传达有关精神，研究巡察整改工作，并及时成立巡察整改工作领导小组，党组书记担任巡察整改工作领导小组组长。制定了《昭阳区教育体育局党组落实区委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任单位、责任人、整改措施和时限。《方案》报区纪委区监委、区委组织部审核后印发执行，同时呈区级分管领导把关。

2月15日，局党组召开了专题民主生活会，结合巡察反馈问题认真进行对照检查，严肃开展批评和自我批评，分析问题根源，落实整改措施，全面抓好整改。

3月27日，局党组召开专题会议，进一步对巡察反馈问题整改推进情况进行研究，各分管领导对整改推进情况进行专题汇报，党组书记曹玉树对整改推进情况再作安排部署和要求。

二、整改进展情况

（一）关于“学习贯彻上级重大决策部署不够深入、履行教育核心职能推进重点工作不够有力，推动教育高质量发展效果欠佳等问题依然存在”方面。

1. 关于“深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、推动教育事业发展破题不深”的问题整改进展情况。

一是认真组织学习习近平关于做好人才工作的重要思想、学习习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述，结合全区实际，紧扣全区广大教师最关心、最直接、最现实的重大问题，找准教师队伍建设的突破口和着力点，坚持发展抓公平、改革抓机制、整体抓质量、安全抓责任、保证抓党建，把教师工作记在心里、扛在肩上、抓在手中，摆上重要议事日程，细化分工，确定路线图、任务书、时间表和责任人。

二是下发了《昭阳区教体系统迅速开展学习宣传贯彻落实党的二十大精神的通知》《学习贯彻党的二十大精神昭阳区教体系统宣讲方案》，积极推进党的二十大精神进课堂、进教材、进师生头脑。宣讲团团长由区委教体党工委书记、区教体局局长曹玉树担任，局党组班子到基层开展党的二十大宣讲活动共计15场，学校党组织书记、优秀教师开展党的二十大宣讲活动共计180场。学校党组织已开展三会一课学习场次259次、主题党日学习场次209次，参加学习人数达3612人次。全区各学校成立青年宣讲团、红领巾宣讲队、巾帼宣讲队等多形式进行宣讲，评选出70名“红领巾宣讲员”、优秀作品奖61名、参与奖163名，做到宣讲与教学两不误，双丰收，全覆盖。

2.关于“贯彻落实‘第一议题’制度有差距”的问题整改进展情况。

2023年1月3日局党组印发了《各级党组织会议落实“第一议题”学习制度实施办法的通知》，要求各级党组织把落实“第一议题”制度作为政治任务，通过党组委（扩大）会、理论学习中心组学习、民主生活会（组织生活会），机关党委会、支部委员会、党员大会、党小组会，党课、政治理论学习、交流研讨等形式严格执行，不断提高学习针对性和实效性，把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果和制度成果。通知并明确了学习内容、学习形式、学习要求、学习考核。

3.关于“贯彻落实意识形态工作责任制不到位”的问题整改进展情况。

一是局党组召开会议，对意识形态工作作出安排部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，把握正确的政治导向，着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，积极唱响主旋律、打好主动仗、弘扬正能量，确保教体系统意识形态领域整体安全。

二是昭阳区教体系统关于召开2023年度党建暨党风廉政建设、意识形态和教育工作会议，会议开展党风廉政建设、网络舆论工作及工会财务经费管理使用等培训会议，教体局主要领导就意识形态工作作安排部署，把意识形态工作作为党的建设的重要内容纳入党建工作责任制，将意识形态工作摆上重要议事日程，列入2023年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。

三是邀请区委宣传部副部长邓龙启同志对网络舆论工作进行专题培训，调动了网评员的队伍的工作积极性；加强与区网信办沟通联系，确保第一时间掌握化解负面舆情；建立机制，第一时间开展网络舆论引导，将网络舆论解决在萌芽阶段。同时借助“昭阳融媒”媒体等，第一时间公布相关情况。

四是强化责任意识、学风建设，坚持理论联系实际，党组理论中心学习组拟定学习内容、时间、人员“三落实”制度精心安排学习内容，坚持把集中学习和自学相结合，明确学习内容、学习时间和学习对象，党组织书记曹玉树严格审阅发言提纲，对发言提纲照抄照搬、空洞无物、质量不高、未与工作紧密结合的等问题提出严格要求，一旦出现不认真的问题将严肃问责。建立健全学习档案制度，把中心组的学习计划、学习安排、学习记录、举办专题讲座情况以及各成员的发言材料、学习笔记、撰写文章、出勤情况等统一纳入中心组建档范围，实行规范管理，全面准确反映各班子成员的学习情况。

4.关于“学习贯彻上级重大决策部署不够深入、履行教育核心职能推进重点工作不够有力，推动教育高质量发展效果欠佳等问题依然存在”的问题整改进展情况。

一是已督促云之遥体育运动发展有限公司妥善处理死者后事，并根据《体育赛事管理办法》对云之遥体育运动发展有限公司违规举办赛事予以3000元罚款；严格依据法律法规，强化对本行政区域内举办的体育赛事活动的赛前、赛中、赛后的监管，再次向各相关单位转发了《云南省体育赛事活动管理实施办法（暂行）》。对建飞中学法人、校长龚建飞，执行校长何光华二人党纪立案审查；建飞中学2021年度年检评审为不合格；削减建飞中学2022年度招生计划数200人；责成建飞中学校班子向昭阳区教育体育局作出深刻书面检查；在全区教体系统对建飞中学进行通报批评；并责令该校在2021年12月30日日完成全校师生及参加本次活动的相关人员进行了全员核酸检测，费用由学校全额承担；对太平中心校校长、分管安全副校长进行约谈。

二是印发了《昭阳区教育体育局关于落实区委第三巡察组巡察反馈有关民办教育机构教师资格证意见的整改通知》，责令并要求各民办教育机构在岗无证人员务必在2023年开始报考相应岗位资格证书，并于2023年12月31日前取得相应资格；幼儿园在岗无证教师可先取得幼儿教师专业合格证，并在有效期（2年）内取得教师资格证。逾期未取得相应资格证书的，一律不得续聘。所有民办教育机构招录人员时必须严格把关，应聘教师岗位的，必须持有相应学科和学段教师资格证；应聘保育员岗位的，必须持有保育员证。所有民办学校督促无证教师6月份报名参加教师资格证考试。

三是调剂一定教师编制，面向高校毕业生招聘一批心理健康教师；组织一批有一定基础的教师参加心理健康教师培训，通过测试取得相关资格证书后成功转岗为心理健康教师。力争3年内为全区中小学配齐心理健康教师。加强学校心理健康教育和学生心理健康管理方面：加强心理健康课程建设；大力培育学生积极心理品质；及早分类疏导各种压力；增强学校、家庭教育合力。成立了昭阳区学校心理健康教育专家指导委员会，2月25日召开专家委员会座谈会，制定了2023年工作计划，初步拟定了开展调研、课题研究、培训、测评、咨询服务、心理健康示范校等十项工作。

四是教体局督促学校建立了防溺水宣传教育机制，全面普及安全知识，经常性提醒家长和学生，加大对留守儿童关爱，不让孩子到危险水域附近玩耍，提升学生和家长安全意识。按照教体局督促各个学校积极落实防溺水工作：长期开展“五个一”活动防溺水宣传教育：各校制作一期“珍爱生命，预防溺水”的宣传栏；印发一份防溺水宣传教育材料和致学生家长的一封信（一条短信），特别对重点群体（留守儿童、离异家庭儿童等）进行排查，确保不漏一人；召开一次“珍爱生命、预防溺水”主题班会，组织观看警示教育宣传片等方式；组织一次预防溺水和游泳安全知识集中宣讲活动，进一步强化学生的“六不一会”（不私自下水游泳，不擅自与他人结伴游泳，不在无家长或教师带领的情况下游泳，不到无安全设施、无救援人员的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不熟悉水性的学生不擅自下水施救。学会基本的自护、自救方法）防溺水安全意识；布置一次防溺水安全教育专题作业。坚持常规开展“1530”（每天放学前1分钟强调安全；每周放学前5分钟强调安全；节假日放假前30分钟强调安全）安全教育。全区所有学校，定期不定期特别是暑假前后通过班级微信群、QQ群每周至少一次提醒班级学生和家长。

5.关于“推动教育高质量发展差距较大”的问题整改进展情况。

一是2023年昭阳区规划新建11所公办幼儿园，7所小区配建幼儿园，8所中小学，共新增学位25920个，其中幼儿园5850个，小学11070个，初中6000个，高中3000个。由政府整合建设的16所学校，共新增学位18090个，其中，幼儿园10所，新增幼儿园学位3330个，中小学6所，新增小学学位10260个，初中学位4500个。按照市、区政府专题会议要求，计划学校建设项目9月全部完工投入使用，实现招生。

二是进一步加强乡村教师队伍建设。通过实施“乡村教师安居工程”、乡村教师“500+X”生活补助制度、乡村教师关爱行动、建立教师绩效综合考评激励机制、乡村教师职称晋升不受岗位限制政策、乡村教师奖励制度，成功引进和留住乡村优秀教师；通过实施义务教育教师“县管校聘”制度，在全区范围内均衡配置教师资源，让乡村优秀教师资源得到充分保障。认真做好项目规划在新一轮“义务教育薄弱环节改善与能力提升项目”的规划中，对多媒体等信息化设备进行了科学规划，规划信息化设备资金2887万元，其中多媒体设备资金2645万元；争取云南红塔集团昭通卷烟厂捐赠70万元专门用于学校多媒体设备的建设，为凤凰中学等学校采购31套多媒体教学设备，目前已完成采购计划编制和申报审批工作，现已进入采购程序，本学期将完成采购安装并投入教学应用；同时通过协调上海松江区援滇工作领导小组，为北闸中学争取了150万元的信息化教学设备，设备将从今年开始逐步到校。制作了统计表对营养餐食堂基本情况进行统计。实施营养改善计划的学校有138所，其中小学119所，中学19所。2月21日，下发了《昭阳区教育体育局关于开展2023年春季学期学生资助及营养改善计划工作检查的通知》文件，把巡察组反馈问题整改情况作为检查内容。现已有41所学校能为学生提供餐厅就餐，有81所学校通过分餐，有16所学校通过学生到食堂排队打餐的形式就餐。田坝中学食堂面积600平方米，现有学生413人，生均食堂面积1.45平方米，已达到生均1.2平方米标准；靖安镇洪家营小学新食堂建设完成，正在进行设备安装。学校都制定了责任到人的分餐实施方案，确保学生就餐安全，新食堂投用后即可满足需求。

三是2023年城区新建、改扩建7所义务教育学校，预计9月投入使用，可新增小学约11070个学位、初中约6000个学位，届时可化解一批大班额超大班额。继续实施义务教育城乡一体化和强校带弱校集团化办学模式,推进共享优质教育资源，促进校际均衡，缓解因择校热产生的大班额超大班额。整合盘活一切可用资源，最大限度优先满足教室需要，化解因教室不足产生的大班额超大班额。积极做好教师招聘准备工作，将教师调配向有大班额超大班额的学校倾斜，为消除大班额超大班额提供师资力量。

四是出台了《昭阳区深化新时代教育评价改革实施方案》《进一步加强教育教学质量提升考核评价方案》（试行）。加大对盘河镇和北闸中学的教学视导，2月和3月，分别对盘河镇中心校和北闸中学各进行了2次教学视导。对发现的课程设置不规范、备课不认真，上课随意性强、作业批改不及时和评价形式单共5个问题，现场进行了反馈，并向两所学校下达了问题整改通知书，限期整改。3月15日至16日，视导组就整改落实情况到两所学校进行了督导检查，两所学校均严格执行课程方案，加强了集体备课，规范了教学行为，作业全批全改并及时反馈，建立多样化的和多元化的评价机制，教学质量有了较大提高，已取得阶段性成效。云师大附中托管昭阳区一中，由云师大基础教育集团师大附中派遣专门的管理团队入驻昭阳区一中；以云师大附中为主定期组织选派最有经验的优秀教师和专家团队到校帮扶指导；组织昭阳区一中优秀骨干教师组成学习团队到以云师大附中为代表的学校进行培养进修学习；以现代技术为支撑实现教学信息网络资源共享；推陈出新，打造“昭阳一中云南师范大学附属中学实验班”，争取走有效衔接“基础学科英才培养计划资格”的路子，让昭阳的孩子在昭阳一中享受最纯正的云师大附中教育模式，力争在三年内将昭阳区一中打造成知名的“一级一等”完全中学，谱写昭通中心城市教育发展新篇章。组织了全区400余名教师开展了专业素养提升培训。举办“让学生遇到更好的你”高中学校班主任主题培训活动，全区高中学校各选派20名班主任共计104人次参加。

五是局党组高度重视教学研究工作，召开教学研究专题工作会2次，对全区教学研究工作作了部署。教研中心强化教研员的理论学习，开展义务教育课程方案学习活动共3次，开展学科课程标准解读活动共10次。教研中心教学研究及成果推广，对评出的12个优秀课题成果通过《昭阳教育》和中小学校长微信群等平台，进行了成果交流与推广；3月上旬，从申报的92个课题中评出15个重点课题和30一般课题作为区级立项课题，要求学校对立项课题进行认真研究，教研中心对研究过程进行管理与指导。目前，课题研究正有序进行。区教体局加大对校本教研活动的督导，要求各学校每周分学科开展1次校本教研活动，教研员每周到挂钩学校开展教学指导至少1次。教研员到盘河中小学、区三中、北闸中学等12所学校开展上课、听课、评课等教学指导活动共120人次。上海市松江四中、立达中学和昭通一中对口帮扶北闸中学，充分发挥教育人才“组团式”帮扶的桥梁和纽带作用，利用东西部协作联席会议等机制及时沟通解决跨省帮扶的共性问题和重要事项，稳步推动教育发展，力争通过3年的帮扶，在规划学校发展、营造育人文化，领导课程教学、引领教师发展，学校数字化建设，学校特色发展四个方面有所突破。

六是从2023年开始，对督学每月围绕教育改革发展、教育类法律法规、教育督导类政策规定、信息化督导业务，以及学校评估体系等开展一次业务培训工作。正在调研制定《昭阳区责任督学管理办法（试行）》。在今后的督学选聘中，从数量、知识结构和人员构成几个方面优化责任督学队伍。重新划定了五个责任督学片区办公室，严格上下班制度。严格规范责任督学月报告的撰写，要求全面反馈责任督学每月的工作情况。

6.关于“党组落实审计整改力度不大，责任意识不强”的问题整改进展情况。

一是对违规资金进行清退。区一中津补贴资金67.2万，区二中6.34万，职中2.05万，北城小学0.4万元，区一小接待费300元已收回；二是学校停发津贴补贴，同时加强管理，强化财务培训，2023年3月组织了学校80多人参加的财务培训，对学校津贴补贴等财务管理再作管理要求；三是加强财务监督检查，对学校财务进行抽查，乐居镇中心学校退回资金732元，区二中退回资金4265元；四是工会超标准发放已督促学校整改。

（二）关于“全面从严治党存在‘宽松软’，党组履行主体责任不严不实，防范廉洁风险不力，违反中央八项规定精神等问题依然禁而不绝”方面。

1. 关于“党风廉政建设责任制落实不力”的问题整改进展情况。

一是建立和完善党员领导干部作风建设的责任机制，坚持做到每年2次专题研究党风廉政建设工作，1月13日局党组已召开党风廉政建设会议，把党风廉政建设与教育的中心工作结合起来，做到同部署、同要求、同推进。

二是党组领导班子严格履职尽责，强化风险监督，对分管的科室全面开展排查，围绕重点岗位和薄弱环节，针对潜在的廉政风险点，经常提醒、持续监督、加强防控，形成常态化管理机制。2022年11月印发了《昭阳区教体系统2022年度党风廉政建设责任制检查考核实施方案》，已组织完成对下一级党组织（区直各校、各中心校、中学）开展党风廉政建设考核工作。

2.关于“执行中央八项规定精神有差距”的问题整改进展情况。

一是2019年10月陈某、陶某等人出差到巧家违规报销驻地内交通费2320元，2020年8月肖某出差到威信县金报驻地内交通费160元，2020年8月和9月黎某出差昆明和石林彝族自治县多报驻地交通费320元；违规报销车旅费合计2800元已收回。

二是2022年5月李某出差到北京3晚住宿费1650元，超标准报销150元，超标准报销住宿费150元已收回。

三是昭阳区高级职业中学2021年7月王某、何某等6人到昭阳区凤凰中学招生宣传违规报销差旅费600元，已收回违规资金600元。

四是昭阳区教师进修学校违规发放课时费。2020年教师进修学校违规发放工作日课时费3000元，已收回违规发放资金3000元。

3.关于“执行财经纪律不严，财务监管不到位”的问题整改进展情况。

一是加强法制教育培训。加强对单位负责人和财务人员的财经法规和规章制度培训，在财经工作中严格按照规章制度办事，做到收支有据。加强内部审计监督。区教育局职能科室学校经费管理使用情况开展财务常规审计，督促学校及时整改财务管理中存在的问题，切实提高资金使用的合理性。加强财务制度建设。依据上级相关规定对教育经费资金管理的办法、使用范围和违规处理等作明确规定。加强责任追究。要求学校依据上级有关规定必须制定切实可行的财务管理制度，建立内控制度，加强对校长、会计离任经济责任审计。

二是昭阳区将顶岗、跟岗学习纳入教师交流轮岗管理，按照云教人〔2015〕53号文件要求：交流轮岗教师在薪酬福利、评优评先工作中，要切实保障参加交流轮岗教师的工资待遇，绩效工资分配中予以倾斜，担任专职督学的18人工作岗位仍然在分片学校。所以以上人员享受了乡村教师生活补助。从2023年1月起停发以上教师的乡村教师生活补助。

4.关于“‘师德师风’建设不够严格”的问题整改进展情况。

进一步加强师德师风建设。将师德师风学习教育、师德突出问题整治和长效机制建设贯穿师德师风建设始终。建立健全师德师风学习教育、考核奖惩、承诺宣誓、监督管理、应急反应、工作台账等制度，逐步构建起相对完备的师德师风建设体系，形成长效工作机制。组织教师以自学、专题辅导、集中研讨交流等方式，学习宪法、教育法、教师法、民法典、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、中小学教育惩戒规则等与教师工作、生活息息相关的法律法规及行为规范，提升依法执教、规范执教能力。对师德失范行为“零容忍”，结合干部作风和营商环境双提升行动，随机抽查检查，及时开展集中专项治理，持续整治教师体罚或变相体罚学生、酒驾、赌博、违规有偿补课、收受礼品礼金、性侵、弄虚作假等问题。对群众反映、网络曝光和督查检查中发现的各类教师失德违纪问题线索发现一起，核查一起，查实一起，处理一起，从严从快处理师德失范事件，积极回应社会关切，持续净化教书育人环境。

（三）关于“贯彻党的组织路线不严格，领导班子和干部队伍建设等方面有差距”方面。

1. 关于“党建工作责任制落实不力”的问题整改进展情况。

一是2023年1月13日，局党组召开会议研究党建工作，会议就教育系统党建工作存在推动党建工作与教育教学深度融合办法不多、指导不够，思想认识有误区等工作短板作了原因分析，并就下一步工作提出整改意见。4月15日，局党组召开党组会议，副局长武芸对党建工作作专题汇报，局长曹玉树对民办学校党建、创建党建示范学校、党风廉政等工作作具体安排部署。

二是2月17日，机关党委召开2022年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会，会议围绕全面贯彻落实新时代党的建设总要求抓好机关党建工作。要求各支部一要提高思想站位，切实增强基层党建的政治自觉；二要以党建促进学校建设、教育教研、学生资助、师德师风、校园安全、体育等重点工作，不断提升机关党建的整体水平；三要强化责任担当，丰富学习内容，全力推动机关党建任务落到实处。

三是2023年机关第一，第三支部认真开展“三会一课”和主题党日学习。并将学习市委五届四次（扩大）会议精神、党的二十大精神、政府工作报告、宣传总体国家安全观、《中国共产党纪律处分决定》等学习情况录入“云岭先锋”APP。

2.关于“党内政治生活不严肃”的问题整改进展情况。

一是2023年2月15日召开民主生活会。会前，局党组认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，深入查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，为高质量开好民主生活会作了充分准备。会上通报了区教育局党组2022年度干部作风大提升专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会会前准备情况。区教育局党组书记、局长曹玉树代表局党组班子作对照检查，并带头进行个人检视剖析，深入查摆了党组班子和个人存在的实际问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了下一步的整改方向和措施，其他党组成员依次作个人对照检查发言，并认真开展批评与自我批评。每位党组成员都能以刀刃向内的勇气、自我革命的精神，实事求是查找差距不足，严肃认真开展相互批评，善意坦诚指出不足，毫不遮掩提出意见。并完善谈话记录等档案资料。

二是进一步规范组织生活会召开程序，支部从制定方案、征求意见、谈心谈话、查找问题、撰写发言材料、开展批评与自我批评、制定问题整改清单等重要环节着手，严格把关，严格程序、严肃审阅，做到程序不规范不放过、材料不规范不放过、问题不深入不放过，整改不落实不放过。机关第一支部及时完善干部作风大提升专题组织生活会和党史学习教育专题组织生活会的相关资料，胡某某、孙某、杨某、周某等同志已按规定重新撰写对照检查材料。

3.关于“民主集中制执行不严”的问题整改进展情况。

一是为坚持党的民主集中制，规范领导班子的决策行为，进一步提高局党组决策的民主性和科学性，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》和习近平新时代中国特色社会主义思想，制定了《中共昭阳区教育局党组议事规则》。党组会议严格按照程序“会前沟通、会议准备、会议召集、会议表决、作出决定、形成记录、会后通报”进行。会前党组书记充分征求，其他党组成员意见，最后确定议题。由分管领导组织有关科室（单位）准备上会材料，包括方案和论证材料。会议通知（含议题及有关资料）由党办负责，提前通知应到会人员。

二是根据《中共昭阳区教育局党组议事规则》，会议必须有半数以上党组成员到会方能召开。会议由局党组书记负责人主持，党组书记外出可委托副书记主持。会议先由分管或有关科室主要负责人介绍上会内容，然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，局党组主要负责人应听取其他党组成员的意见后，最后表明自己的态度。党组会决策重大问题实行少数服从多数形式，对意见不够集中、讨论不够成熟的重大事项，应暂缓作出决定。对影响作出决定的问题，会后应当及时进行调查、论证和沟通，避免久拖不决。对重大突发事件和紧急情况，来不及集体议事及会议表决的，局党组成员可临时处置，并及时向局党组主要负责人报告。

4.关于“干部人才队伍建设有欠缺”的问题整改进展情况。

一是认真贯彻《昭阳区中层（股所级）干部选拔任用管理暂行办法》（昭区办通〔2018〕88号）精神，已制定了2023年校长、副校长、机关科室负责人等选拔任用计划，待报区委组织部批准后，将对局机关法规监审科科长等进行任命。

二是认真贯彻《昭阳区中层（股所级）干部选拔任用管理暂行办法》（昭区办通〔2018〕88号），已制定了2023年校长、副校长、机关科室负责人等选拔任用计划，待报区委组织部批准后，将对大山包镇、盘河镇等中心校共缺11名副校长进行任命。

三是在机关工作的76人已回原单位，调城区中学4名教师正在申请办理正式调动手续。

（四）关于“‘一把手’履行第一责任人责任不到位”方面。

关于“区教体局党组书记曹玉树履行第一责任人责任有欠缺”的问题整改进展情况。

一是强化落实一把手“第一责任人”责任，党组书记围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会、党的二十大精神，结合教体重点系统工作，每季度讲授了一堂廉政党课；各分管领导每季度到分管科室或挂钩联系学校讲授了一堂廉政党课。

二是进一步优化党建和党风廉政建设责任制考核办法，完善考核评价方式，聚焦“少准精”，形成了“重在日常、管在经常”的监督检查和考核评价机制。2022年11月印发了《昭阳区教体系统2022年度党风廉政建设责任制检查考核实施方案》，通过采取听取汇报、查阅资料、组织测评、开展座谈、个别谈话等方式，已组织完成对下一级党组织（区直各校、各中心校、中学）开展党风廉政建设考核工作。

三是制定领导干部调研制度，领导班子成员要根据年初的中心工作及重点任务，每月下基层调研至少1次，做到经常深入联系学校工作或现场办公，及时掌握和了解教职工日常工作中存在的问题或典型经验，帮助基层研究解决实际问题，总结工作经验教训，不断提高基层学校管理水平。

四是根据《昭阳区教育体育局等四部门关于印发〈基础教育学校校长职级制改革工作的实施方案〉的通知》要求，现储备基础教育学校一级校长13人、二级校长47人、三级校长240人，四级校长234人，五级校长91人，每年调整补充1-2次，把真正优秀的党员骨干教师选拔到学校管理岗位。

三、下步打算

我们将继续把巡察整改工作作为一项长期的政治任务，持续强化整改意识，持续压实整改责任，持续加大整改力度，切实运用和巩固好区委巡察成果，建立和完善长效机制，推动巡察整改工作向纵深开展。

一是强化整改意识，落实工作职责。树立整改工作无止境的思想，进一步提高对巡察工作重要意义的认识，以此次整改为契机，认真总结过去工作的经验教训，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，严格审视正在谋划和今后开展的各项工作，查找政治偏差，着力发现问题，不断提高自我把脉问诊、主动纠错正风的能力。增强政治意识和责任意识，肩负起工作职责，层层压实责任，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统领，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，全面提升党的建设工作水平。

二是保持整改力度，加强监督检查。紧扣反馈问题，以问题为导向，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，抓紧抓实抓好巡察整改后续工作，做好巩固提升工作，并针对新形势新变化新要求，坚持持之以恒、一抓到底，保持“进行时”，进行动态整改，延展整改工作面，不断向纵深推进。认真学习贯彻中央和省委、市委、区委对巡察整改工作有关精神，对尚未完全整改到位的进一步强化责任，加大整改力度；对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，加强监督检查，督促整改中制定的各项规章制度和建立健全的工作机制落地生根，防止问题反弹，确保取得实效。

三是运用整改成果，提升工作水平。坚持把整改工作与贯彻中央和省、市委、区委决策部署结合起来，深入落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，全面实施“人才支撑”战略，加快推进我区教育体育高质量发展，真正实现“学在昭阳”，为昭通中心城市发展提供教育体育支撑。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0870-2131965，邮政信箱：昭通市昭阳区牛角湾巷11号昭阳区教育体育局党办；电子邮箱：308995722@qq.com。

昭阳区教育体育局党组

2023年5月30日