双提升 促效能｜区人社局：抓实“五个一” 打造服务“暖”招牌

自“双提升”专项行动开展以来，区人力资源和社会保障局聚焦民生保障，以更好地服务企业和群众为出发点，细处着手、多点发力，认真抓实“五个一”工作，受到办事企业和群众一致好评。

抓实就业服务，促人民群众增收致富。稳就业、保就业是一项十分重要的民生工作，就是要积极落实就业政策，创造更多就业岗位，帮助更多的群众就业。在稳定和扩大就业总量的同时，区人力资源和社会保障局着力提升就业质量、推动就业增收，让人民群众充分享受到经济发展的成果。

抓实社保提质增效，促社保政策惠民共享。围绕“广覆盖、调结构、提层次、促转型、防风险”原则，区人力资源和社会保障局坚持以人民为中心理念，提高服务质量，以更扎实的作风、更加有力的措施、更加热情周到的服务，抓实养老保险、工伤保险、失业保险服务工作，促进经济社会发展、实现广大人民群众共享发展成果。

抓实构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。按照“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，区人力资源和社会保障局扎实开展清欠农民工工资和劳动争议保障维权工作；加大力度，强化日常巡查监管，对符合受理条件的投诉、举报案件，坚持快立、快办、快结；加强与相关部门的沟通协调，共同促进劳动关系协调稳定，有效维护劳动者的合法权益。

抓实人事人才服务，做好人才培养和评价。区人力资源和社会保障局认真落实中央和省委市委的部署要求，做好职称推荐评审、高层次人才引进、专业技术人员职称评聘、事业单位管理等工作，为昭通“六大战略”之人才支撑贡献力量。

 抓实持续优化服务，树立人社良好形象。区人力资源和社会保障局严格落实第一议题制度，通过党组理论中心组学习、干部职工大会、“三会一课”、周例会系统学习作风建设要求，增强“双提升”意识；全面完成问题整改，以问题为导向，抓实1039个班子及个人的查摆问题整改，提升服务质量；新建1个、完善5个制度，规范经办业务流程，长效化推进营商环境提升；加强干部职工警示教育，加强监督管理，强化责任担当，压实工作责任；开展“全局干部走基层、下沉一线办实事”实践活动，开展人社干部“挂百村(社区)、下千组、进千企”活动。

据悉，下一步，区人社局将深化就业帮扶、技能培训等精准服务，促进居民就业增收；持续为民送政策、办实事、解难题，从服务群众的细微处着眼，从政策传播的细节处入手，努力打造人社服务“暖”招牌，把服务群众的实践走得更深更实，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。

（通讯员 肖锋 李祥敏）