昭阳区：“立改废释”促进巡察制度持续优化

 “巡察整改约谈机制的建立，一下子就把推动巡察整改的力度提到了最大，形成了震慑......”

“日常管理办法中‘五不准’‘十严禁’简单好记，像一面对照检查的镜子.......”近期，新出台的巡察工作制度机制，在昭阳区各级党组织和广大党员干部中形成热议。

为进一步规范巡察工作程序，提升巡察质效，推动巡察整改，日前，昭阳区出台、修订、废止了部分巡察工作制度机制，为巡察工作开展提供了制度保障。

“全面梳理巡察工作现有各项制度，进行‘立改废释’，目的在于构建特点鲜明、务实管用、行之有效的巡察制度体系，使各项工作更标准、监督更有力、管理更规范。”区委巡察办负责人表示，本次“立改废释”共涉及各类巡察工作制度5项。

其中，制定出台《中共昭阳区委巡察干部日常管理办法》，明确了巡察干部学习教育、考勤和请销假、考核评价、纪律要求、服务保障与责任追究等内容，细化了巡察干部“五不准”“十严禁”；制定出台《中共昭阳区委巡察整改约谈机制实施办法（试行）》，明确了巡察整改约谈的基本原则、适用范围与职责、约谈程序；修改完善《中共昭阳区委巡察工作领导小组工作规则》，进一步细化了巡察工作领导小组内部在贯通融合、整改监督及成果运用等方面的工作职责；修改完善《中共昭阳区委巡察报告问题底稿管理制度》，明确了问题底稿的主要内容、责任划分、底稿存储、查阅及保密纪律。在出台、修订制度的同时，废止已不适用的《中共昭阳区委巡察整改工作制度》，实现制度精简。

“这些出台、完善的制度，有很强的针对性和可操作性，对我们开展巡察工作遇到的很多问题都进行了明确和规范，实现了有章可循、有据可依、有纪可守。”收到印发的相关制度时，区委巡察组的同志们在认真学习后感触颇深。

下步，区委巡察工作还将根据上级有关工作部署和自身发展需要，不断完善、优化、建立相关制度，坚持以实事求是、因时而变的制度优化建设为抓手，全面筑牢巡察工作高质量发展基石，着力提升巡察工作质效。

（ 通讯员  陆友维 阳崇继 ）