昭阳区纪委监委积极践行“一线工作法”

为推进纪检监察工作高质量发展，昭阳区纪委监委积极践行“一线工作法”，着力提高监督执纪执法工作质效，不断密切群众血肉联系。

一线促进作风攻坚。围绕为期一年的干部作风大提升专项行动，抽调干部组成工作专班，对全区各级各部门方案制定、动员部署、组织实施、成效评估等开展全过程监督。开展监督检查12轮，共发现问题112个，已整改完成79个，正在整改33个；问责和组织处理7人，立案审查调查50人，党纪、政务处分45人，采取留置措施4人。

一线监督发现问题。修订完善区纪委书记、区监委主任专题会和区纪委常委会、区监委委员会议事规则，有力强化对纪律、监察、派驻、巡察等四项监督的领导指导和统筹协调，推动监督工作上下贯通、左右协同。围绕疫情防控常态化开展监督，发现问题160个，整改完成160个，因疫情防控工作不力，处理干部15人；聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接强化监督，发现问题65个，整改完成63个，发送纪律检查建议书2份。

一线解决群众急难问题。将12件复杂疑难、久拖未决的重复举报件分解由班子成员包案，对问题重新起底研判，分类指导、严格把关，分类处置，注重运用审查调查手段推动问题解决，从源头上预防和减少群众信访，以高质量纪检监察工作促进社会治理效能提升。

一线锻造纪检监察铁军。着力减少与纪检监察主业主责联系不紧密的议事协调机构，增加监督执纪执法业务部门的人员力量，“一增一减”持续推进高质量“三转”；选派纪检监察干部到市纪委监委参加以案代训，抽调乡镇街道纪检监察干部到区纪委监委对应部门参加业务培训，有效强化实践历练、专业训练；积极推进向同级人大报告专项工作，聘请阳光监督员开展监督，压实领导班子监管责任，充实干部监督工作力量，务实有效解决“灯下黑”问题。

（ 通讯员 吴春雨 ）