中国人寿昭通分公司党委及领导班子成员“十万干部走基层、下沉一线办实事”办理实事清单

 序号

实事内容

推进措施

责任领导

 责任部门及责任人

完成时限

公示情况

备注

1

2022年员工收入提升5%。增强员工的获得感、幸福感

1.优化《绩效考核管理办法》《职能考核方案》《业务推动方案》，引导基层实现业务价值、承保质量、队伍质量、客户质量、服务质量、资源效率、市场竞争、人力资源的质态改变。

2. 坚持专业经营、提质增效、转型创新。挖掘市场空间，大力拓展新的业务增长点。把好入口关，管控好赔付率，提高效益。

董光祥

人力资源部

张仁艳

2022年10月31日

已于4月28日进行公示

2

帮助昭阳区支公司做大做强。保费收入同比增长5%。

给予昭阳区支公司业务发展支持政策。在人、财、物上加大投入，支持发展。

董光祥

营销发展部

李晶晶

2022年10月31日

已于4月28日进行公示

3

指导、帮扶好多元渠道的业务发展，银保渠道确保年度达成率100%，团险渠道确保年度同比增长10%。

银保渠道：一是不定期到基层进行业务督导和帮扶；二是关注重点渠道开拓和精品网点的打造。

团险渠道：一是科技赋能提高工作效率；二是加强惠民保的政策支持，并加强人民群众的获得感、幸福感。

张萍

银保部、团险部

王涛

2022年10月31日

已于4月28日进行公示

4

抓实驻村工作队和网格员对挂钩点乡村振兴和创卫的帮扶，加大政策支持力度。

1、加强对驻村队员、网格员的培训学习。

2、严肃队员、网格员纪律及考核

3、给予乡村振兴、创卫工作的具体支持。

张萍

综合部

陈万红

2022年10月31日

已于4月28日进行公示

5

夯实个险渠道队伍基础，加快队伍发展，提质增效，促进业务健康持续发展。

1、 加快新人招募力度

2、 加强新人育才及主管晋升力度

3、提升队伍销售技能及留存率

高正兴

营销发展部

李晶晶

2022年10月31日

已于4月28日进行公示

序号

姓名

职务

实事内容

落实措施

完成时限

公示情况

备注

1

董光祥

总经理

2022年员工收入提升5%。增强员工的获得感、幸福感

1.优化《绩效考核管理办法》《职能考核方案》《业务推动方案》，引导基层实现业务价值、承保质量、队伍质量、客户质量、服务质量、资源效率、市场竞争、人力资源的质态改变。

2. 坚持专业经营、提质增效、转型创新。挖掘市场空间，大力拓展新的业务增长点。把好入口关，管控好赔付率，提高效益

2022年10月30日

已于4月28日进行公示

2

董光祥

总经理

帮助昭阳区支公司做大做强。保费收入同比增长5%。

给予昭阳区支公司业务发展支持政策。在人、财、物上加大投入，支持发展。

2022年10月30日

已于4月28日进行公示

3

张  萍

副总经理

指导、帮扶好多元渠道的业务发展，银保渠道确保年度达成率100%，团险渠道确保年度同比增长10%。

银保渠道：一是不定期到基层进行业务督导和帮扶；二是关注重点渠道开拓和精品网点的打造。

团险渠道：一是科技赋能提高工作效率；二是加强惠民保的政策支持，并加强人民群众的获得感、幸福感。

2022年10月30日

已于4月28日进行公示

4

张  萍

副总经理

抓实驻村工作队和网格员对挂钩点乡村振兴和创卫的帮扶，加大政策支持力度。

1、加强对驻村队员、网格员的培训学习

2、严肃队员、网格员纪律及考核

3、给予乡村振兴、创卫工作的具体支持。

2022年10月30日

已于4月28日进行公示

5

 高正兴

总经理助理

夯实队伍基础，加快队伍发展，提质增效，促进业务健康持续发展。

3、 加快新人招募力度

4、 加强新人育才及主管晋升力度

5、 提升队伍销售技能及留存率

2022年10月30日

已于4月28日进行公示