区搬迁安置局：经验交流促提升 携手并进共发展

为进一步拓宽工作视野，大力践行“一线工作法、典型引路法”，学习借鉴靖安新区工作中好的经验、好的做法，启发新思路、解放新思想，激发易迁后扶工作的生机与活力，推动昭阳易迁系统干部作风大提升专题行动取得实效，进一步提升我区易迁后扶工作水平和质量。4月1日下午，区搬迁安置局组织局机关全体党员干部、太平街道幸福馨居、北闸街道同乐、同心、同源、永丰镇虹桥五个社区相关干部到靖安新区进行参观学习。 

区搬迁安置局及五个易迁社区党员干部一行先后参观了惠民社区、规划大厅、综治中心、合顺社区、香葱基地、扶贫车间、思源社区。深入了解靖安新区“五级网格化”管理服务、“红黄绿”动态管理服务模式的具体措施，并就实现易迁安置点“五心服务”（组织贴心、服务用心、发展齐心、干群同心、群众安心）和“五化管理”（产业发展组织化、劳务输出组织化、后续帮扶组织化、思想引领组织化、文明生活组织化）开展交流学习。

区搬迁安置局党组书记、局长李波表示，此次活动以干部作风大提升专项行动为契机，本着学习、交流、促进、提高的原则，以认真落实好市委、区委的定位和要求为抓手，以深入推进靖安、红路两个万人以上安置点示范标杆建设为统领，全体易迁党员干部要进一步加强体制机制建设，充分发挥基层党组织引领作用，实行自我管理、自我约束、自我教育、自我服务；要重视人才培养，着力建设一支素质过硬、全方位发展的易迁人才队伍，着力提升易迁人才队伍的作风；要进一步优化营商环境因地制宜培育特色产业，实现产业、创业、就业齐头并进，让安置点每个家庭都有稳定收入来源；要进一步优化服务、规范管理，补齐配套基础设施短板，完善公共服务体系和综合服务设施建设，优化提升安置区承载能力，确保满足易迁群众美好生活需要，不断提升易迁群众的获得感、安全感和幸福感。

（区搬迁安置局  周桂兰）