市区人社局开展“送法进企业”上门服务

为规范企业劳动用工，扩大“人社政策”知晓度和覆盖面，进一步优化营商环境，3月22日，市、区人社局干部职工前往昭阳工业园区云南俊友实业有限公司，开展“送法进企业”上门服务。

3月22日下午3点，昭通市人社局劳动保障监察支队、劳动人事争议仲裁院、养老保险科及昭阳区劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、社保局等部门领导干部前往昭阳工业园区云南俊友实业有限公司，与企业领导面对面沟通、交流，详细询问企业职工签订劳动合同、参加养老保险和工伤保险相关情况。在认真听取了企业提出的用工管理困难问题后，市、区人社局就如何规范企业用工、促进企业发展作了相关政策宣传，希望用人单位履行好自己的职责和义务，遵守国家规定的法律、法规，按照《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》和《社会保险法》相关要求，完善合同备案和职工参保情况。市、区人社局领导指出，企业在规范用工的同时降低了企业用工的风险，减少和避免了劳动争议案件的发生，促进了企业持续长效经营，更好地维护了劳动者和用人单位双方的利益，并对企业如不规范用工将承担哪些方面的法律责任、给企业的发展带来哪些负面影响也作了详细解答。

市、区人社局领导鼓励企业合法、规范用工，从源头上规范企业用工行为，保障企业正常生产经营，同时加大“人社政策”在企业及职工中的宣传力度，增强企业和职工对政策的了解，提高职工参保意识、维权意识，对企业在发展过程中遇到的问题、难题，提供好政策咨询服务。

（通讯员 杜玉梅）