昭阳区融媒体中心关于巡察整改情况的通报

 根据区委统一部署，2020年10月21日至11月29日，区委第四巡察组对区融媒体中心进行了巡察。2021年3月31日，区委第四巡察组向区融媒体中心反馈了巡察意见。根据《中共昭阳区委巡察工作实施细则》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、关于“贯彻落实上级决策部署不到位，意识形态、深化改革等工作有差距”方面问题的整改情况

（一）关于“对意识形态工作重视不够，2019年无专题研究意识形态工作会议记录，2020年区融媒体中心主要领导与班子成员未签订意识形态工作目标责任书，未落实“第一议题”制度，未做到学思践悟、研机析理”的整改情况。

1.严格落实意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，成立了以杨玉昆主任为组长，其他领导班子为副组长，各部室负责人为成员的意识形态工作领导小组；组织召开班子会，专题研究抓意识形态工作存在的差距；结合新闻宣传报道工作实际，按照区委部署，每月由杨琼、张国华、田芳三位副主任作为责任领导负责落实，总编室具体负责新闻选题策划，把新闻宣传工作与意识形态工作有机融合；进一步完善意识形态工作台账，签订意识形态工作责任状，提高政治站位，明确目标任务。

2.严格落实“第一议题”学习制度，专题学习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神作为班子会、周例会、干部大会等各类会议的第一议题，形成常态化制度化，并在会后要求干部职工撰写心得体会，做到学深悟透，引导干部职工用新思想武装头脑，用新思想指导时间，不断增加政治责任担当，讲好昭阳故事，唱响昭阳主旋律，努力推动昭阳融媒体工作更上一个台阶，为昭阳中心城市建设在“滇东北开发，迈步现代化”中营造良好的舆论氛围。

（二）关于“落实上级要求不严，区融媒体中心未按照区委组织部《关于做好机关单位党组织书记配备工作的通知》要求执行，党支部书记由副主任担任”的整改情况。

区融媒体中心立行立改，根据组织部《关于做好机关单位党组织书记配备工作的通知》要求，形成正式文件请示区直工委，在区直工委的指导下，2020年11月底完成了支部选举工作，配齐配强了中心支委班子，支部书记由杨玉昆同志担任，支部副书记由田芳副主任担任，切实履行好“一岗双责”。 

（三）关于“深化改革力度不够，区融媒体中心内设机构传媒运营中心未及时向相关部门报批相关手续，至今传媒运营中心未按照三定方案履行经营媒体广告、影视文化、教育培训、电子商务、智慧城市、会展经济等传媒衍生产业职责”的整改情况。

区融媒体中心在2020年12月15日通过验收合格后，已及时向昭通市网信办申报“互联网视听互联网新闻信息服务许可证”，目前，在市网信办的指导下，现已提交相关资料到市委网信办进行办理，限于时间无法立即完成整改，在接下来的工作中，融媒体中心将立足传媒运营政策，增强传媒运营能力；通过深化改革，积极探索传媒运营的新路子，争取得到区委政府支持认可，开办昭阳传媒运营公司，与市场接轨，走出传媒运营创收的新路子。

二、关于“干部队伍管理松散，财经纪律执行不严”方面问题的整改情况

（一）关于“党风廉政建设责任制落实不到位，主要领导对党风廉政建设工作重视不够，2019年主要领导与班子成员未开展廉政谈话”的整改情况。

严格落实党风廉政责任制，中心主要领导班子主要负责人杨玉昆对职责范围内的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，结合区融媒体中心实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，按时召开专题研究党风廉政建设班子会，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。2021年主要领导与班子成员正常开展廉政谈话，班子成员与分管部室负责人开展廉政谈话，开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设，提高干部职工政治觉悟，解决管理上、思想存在的松散问题，思想作风建设迈上一个新台阶。

（二）关于“工作纪律宽松软，单位内控制度落实不力，上下班纪律执行不严，考勤签到表形同虚设，无专人负责对签到表进行管理，对未签到人员及外出人员去向无相关报备登记，考勤结果无汇总通报，对未签到人员也未作出相关处理”方面问题的整改情况。

严格落实单位内控制度、请销假制度。根据单位职工工作实际情况，中心班子会议集体研究讨论并拟定《昭阳区融媒体中心领导干部请销假管理制度》，文件精神通过干部职工大会进行传达，同时按照要求严格执行上下班纪律，实行钉钉打卡签到，干部职工按时签到，坚决杜绝迟到早退。工作时间坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情，并在各办公室门口加装人员去向牌，明确个人去向。针对未严格落实文件精神要求的职工，在干部职工大会上进行通报批评，并取消其年底评优评先资格。因融媒体中心工作实际，工作纪律宽松软现象短时间未能整改到位，下一步将持续改善工作作风，强化工作纪律，争取将纪律挺在前面，将巡察组反馈意见工作整改到位。

（三）关于“财务管理不规范，违规报销差旅费，2018年12月区融媒体中心王定波、杨宇、费毅、郭云霞四人参加市总工会组织的疗养，每人违规报销差旅费700元，合计2800元；区融媒体中心除2019年有部分派遣单外其余报销差旅费时均未附出差派遣单，出差事由、出差人数、天数不明晰。办公经费报销依据不充分。如：2020年9月区融媒体中心演播室衣帽间装修费用20800元报销不规范，无装修合同、无装修费用明细，只凭一张发票报销；2020年4月购买办公室绿色植物盆景9300元，无购买明细，仅有一张发票；临聘人员值班费支付依据不充分，在无详细值班登记台账的情况下就支付了临聘人员值班费。财务做账不规范，部分会计凭证装订不连号”的整改情况。

规范财务管理，建章立制。严格按照“三重一大”制度，执行财经纪律，已及时召开班子会研究讨论新的财务管理制度，并在干部职工大会上认真学习，涉及报销事项，缺一不可。针对违规报销的差旅费2800元存在的问题，开展自查自纠、谈心谈话，责成相关同志主动限时退回违规报销资金。并要求财务人员加强对财经法规的学习，严格按照规章制度办事。经过思想教育后，四位同志思想上得到提高，并主动退回违规报销资金，中心财务严格按照单位财务制度，搜集归档相关报销材料，严格财务报销审核把关，支付报销费用做到支付依据充分，规范了财务做账，会计凭证连号装订。

三、关于“党内政治生活不严肃，干部选拔任用不规范”方面问题的整改情况 

（一）关于“党内政治生活不严肃，2019年开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育民主生活不严肃，会前学习不够，会上班子成员间相互批评辣味不够，没有达到红脸出汗的效果”的整改情况。

按照整改要求，区融媒体中心认真开展“以整改促进思想作风建设大进步”为主题的民主生活会，班子成员围绕分管工作中出现的问题分别做了发言，在批评与自我批评中，班子成员之间辣味还不够，未能达到整改效果。

（二）关于“中层干部选拨任用程序不严格，2019年区融媒体中心调整中层干部共12人，2020年任用办公室主任、副主任、记者部主任3人未按区委中层干部选拔任用管理办法有关规定执行，无选拔任用工作方案、无会议研究记录、无民主推荐和组织考察等程序”的整改情况。

严格中层干部选拔任用流程，通过民主推荐、考察、公示等工作提高干部管理水平。2021年5月20日召开班子研究制定了中层（股级）干部选拔工作任用方案，5月24日召开班子扩大会，对中心各部室负责人进行民主评议和研判，5月30日向区级分管领导和区委组织部上报方案进行审核，并己批复，因时间原因，未整改到位，但在下一步工作中，中心会按照文件精神严格执行，确保整改到位。

（三）关于“支部建设不规范，2020年区融媒体中心党支部设立2个党小组未向上级党组织进行报备，2个党小组也未开展相关活动等问题”的整改情况。

昭阳区融媒体中心党支部严格按照支部规范化建设要求，于2020年11月30日召开了支委会，会议一致同意撤销按部室党员分组学习的2个党务工作微信群，规范开展党支部各项工作，建立健全支部多项制度。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0870-2832495；邮政信箱：昭通市昭阳区正义路100号昭阳区融媒体中心；电子邮箱：1015216751@qq.com。