靖安新区:多措并举 易迁群众就业有保障

  靖安新区临时党工委（管委会）和服务管理中心积极探索群众稳定就业方式，不断提高就业组织化服务水平，多措并举，使安置区易迁劳动力就业率达92.48%，有力的保障了易迁群众的稳定发展。

“搬得出、稳得住、持续能发展、群众较满意”是易地扶贫搬迁后续帮扶的主要工作任务。靖安新区一是建立基层就业服务组织机构。新区成立了以社区党总支（党委）副书记任站长，就业扶贫信息员、楼栋长为成员的就业工作站，建立健全了社区就业服务网格，实行中心干部+社区干部的双楼栋长制，确保就业服务无死角，做到劳动力就业信息收集月更新、就业岗位配送精准到人、就业务工组织有保障等就业服务工作。二是建立信息快速对接服务机制。新区建立了以“靖安新区产业就业工作站”为微信群名的就业信息发布沟通平台，让新区入驻企业和劳务招聘市场入驻的人力资源公司及时将企业岗位招聘信息和未就业人员就业意愿在群内进行及时发布，确保新区就业需求信息能高效配对衔接。三是落实驻厂联络制度。新区将产业就业办的工作人员按照个人专业、特长向扶贫车间入驻企业派驻驻厂联络员，建立入驻企业与党工委（管委会）、服务管理中心时时沟通联络机制。驻厂联络员在入驻企业开展政策宣讲、就业岗位收集、意愿就业人员上岗护岗、就业人员稳岗等工作，确保企业、工人、党委政府三方沟通协调服务无障碍。四是组建就业服务队。各社区在就业工作站的领导下，成立了由社区委员、志愿者、就业扶贫信息员组成的就业服务队，根据新区入驻企业和产业基地发布的用工需求招聘信息，将有意愿的就业人员统一组织，集中带领到企业务工就业，实现了哪里有需要哪里就有服务，哪里有服务哪里就有组织。五是搭建劳务招聘市场。靖安新区劳务招聘市场位于靖安新区美食广场，依托劳务招聘市场，靖安新区引进云南昭通-浙江嘉兴就业扶贫工作站、云南外出就业智慧服务平台靖安服务站、浙江企业直招靖安新区服务中心，凡是有意愿外出务工的群众均可到劳务招聘市场进行登记，加大劳动力“外输”的规模和组织化程度，让想外出务工的群众就业有保障，让不想外出的群众实现就近就业。

（靖安新区 肖贤国 牟玉婷）