昭阳区：企业复工复产与易迁劳动力转移就业两促进

春节过后，昭阳区紧紧抓住劳动力转移就业的黄金时期，着力抓好企业复工复产和易迁劳动力转移就业工作，做到两手抓、两促进。

为了确保11家后扶产业企业顺利复工复产，昭阳区搬迁安置局及时召开座谈会了解了各企业的生产经营状况，了解了他们生产中的问题和困难，及时为他们解决了用工难等一系列问题。

昭通讯尔电子科技有限公司经理刘洪伟最担心的就是企业用工难题了，尽管他们公司已经于2月17日顺利复工复产，可是受诸多因素影响，目前工人只有70多人，离预计的200人还差得很多。公司经理刘洪伟告诉记者：“在今天的复工复产会议中，针对我们企业提出的用工难问题，搬迁安置局领导给了我们明确的答复和解决方案，让我们企业吃了一颗定心丸。在新的一年中，我们企业非常有信心把企业继续做大做强，为地方经济发展贡献一份力量。”

走进昭通讯尔电子科技有限公司的生产车间，机器轰鸣，两条生产线上的工人们熟练地操作着，正在进行耳机生产加工。北闸镇红路社区5组的狄永谦是公司里的老员工，由于业务熟练，乐于助人，现在她已经是车间的班长，负责产品的监测和把关。她告诉记者，家里有两个孩子，大的9岁，小的4岁，选择就地就近务工，就是想在工作的同时能够照看孩子。狄永谦说：“我家是北闸镇红路社区的，这个厂离家非常近。我是2019年5月20日进厂的，到现在已经工作一年多了，我一个月的收入是三千到三千五左右，够我自己零花又能补贴家用，然后上下班后还能管得着娃。我娃娃现在读小学了，晚上下班回去还能教孩子写作业。在这里上班很好，同事都是周围的邻居，大家一起上班也很开心。”  

在昭通讯尔电子科技有限公司上班的员工大多来自红路馨居和周边乡镇的群众，公司提供人性化管理，尽量为务工人员提供方便。目前公司还将招聘更多的劳动力，在企业自身发展壮大的同时也为昭阳区的群众提供更多的就业岗位。公司副总经理向毅介绍说：“我们公司是在正月初六复工复产的，我们复工以后有两条生产线，现在有七十多人。我们这里包吃包住，新员工是第一个月2200元保底，第二月开始就实行个人计件和整体计件的方式，通过计件让他们拿到更高的工资。我们每个月还有全勤奖、工龄奖还有岗位补贴，不管新员工还是老员工都有很大的晋升空间，让他们在这个舞台上有更好的发展。”   

企业复工复产忙，红路馨居的昭阳区山尖花合作社扶贫车间里也热闹起来了。红路馨居的群众们利用闲暇时间到扶贫车间做竹编和藤编，通过灵巧的手艺活，一个月的零花钱也就有了着落。54岁的陈大秀是大山包镇大兴村21组的搬迁群众，2020年5月通过培训学会了藤编技艺，没事的时候她就到扶贫车间编上几个桌椅，一个月也有近两千块钱的收入。陈大秀告诉记者：“我一天要编三个椅子，一个椅子有二十一块钱工钱，我一天可以挣六十多块钱，我还是满意的。”

在红路馨居的广场上、服务中心的大门前，到处都有前来招聘的企业，到处都可以看到招聘的信息，只要群众愿意，总能找到适合的岗位。今年38岁的龚莉曾是家庭妇女，现在孩子都大了，她也想外出打工多挣点钱，为孩子们提供更好的生活和教育条件。通过多方咨询，她决定到省外闯一闯：“我们打算出去多挣点钱，现在我就是来看看招聘信息的。我以前在屋里带娃娃，还没有出过远门，如果可以还是想今年出趟门，也想出去瞧一下。”

劳务公司的工作人员耐心细致地为前来咨询的群众答疑解惑，希望能够帮助大家找到合适、满意的工作岗位。据云南兴建春人力资源公司经理潘明梅介绍：“搬迁群众只要出去务工就能解决家里的问题了，他们出去工资也比较高。我们现在主推三家企业，主要是走江苏无锡方向还有浙江宁波方向，江苏无锡那边我们可以做到定点输送，政府包车送他们到江苏那边，我们企业又派车把他们接到公司里工作，方便他们就业。”

昭阳区智能物联产业园标准化厂房建设现场一派热火朝天的施工景象，100多名工人分点作业。据工地负责人介绍，他们在2月16日也就是大年初五就已经复工建设。为确保今年4月厂房完工投入使用，工地上的用工人数也在不断增加，预计用工高峰工人将达到400人左右。

昭阳区搬迁安置局副局长朱荣明介绍说：“在易迁劳动力就业这一方面，我们搬迁安置局组织社区干部深入到每家每户进行宣传引导、排查统计，鼓励易迁群众就地就近就业。我们也积极与人力资源公司对接，让他们了解我们的用工信息，积极鼓励有外出务工意愿的易迁群众外出务工，督促企业及时复工复产，为易迁劳动力提供就业岗位，同时加强对企业的监督考核，激发企业创业激情，增强竞争意识。预计本月底我们企业、扶贫车间能吸纳4000余人就业，同时我们也与周边企业、建筑工地、餐饮服务行业等对接，引导不能外出的群众就近务工。” 

（昭阳区融媒体中心记者 刘安红 李剑）