靖安新区举办大型招聘会 共提供就业岗位6700多个

8月26日，靖安新区举办脱贫攻坚成果巩固提升专场招聘会，来自省内外30多家企业提供了6000多个就业岗位，让广大搬迁群众找到满意的工作，促进稳定就业、增收致富。

区委副书记、靖安新区临时党工委书记周祥在启动仪式上致辞，并宣布脱贫攻坚成果巩固提升专场招聘会正式启动。周祥对广大企业积极参与招聘活动表示诚挚感谢和热烈欢迎。他表示，靖安新区高度重视广大搬迁群众的就业工作，在建好扶贫车间、抓好商业配套、开发好产业基地岗位的同时，主动对接省内外优质企业，收集大批就业岗位，让广大搬迁群众充分选择，希望大家勇敢走出去，用勤劳双手去创造美好幸福的生活；也希望广大企业本着双赢的态度，善待每一位务工群众。周祥表示，靖安新区永远是广大搬迁群众的坚强后盾，在做好企业服务工作的同时，会继续做好外出务工人员的追踪服务和留守人员的关爱工作，真正实现“搬得出、稳得住、能致富”的目标，全方位促进搬迁群众过上幸福新生活。

浙江省桐乡市人社局相关负责人就参加此次招聘会的企业情况进行了介绍，鼓励广大搬迁群众积极打工就业，为两地社会经济发展和家庭增收作出贡献。

据介绍，此次活动由靖安新区临时党工委（管委会）和市人社局主办，区人社局、靖安新区易迁群众服务管理中心和昭通市金辉职业培训站联合承办。参加此次招聘会的企业共计36家，其中浙江企业17家、广东企业6家、区级企业13家，涵盖了家政服务、餐饮服务、电子产品生产、手工编织等多个行业，共计提供岗位6700多个。

浙江省桐乡市人社局副局长陈新悦介绍说：“此次我们浙江桐乡和昭通建立了劳务合作关系，我们带着浙江桐乡的17家企业来到招聘会现场，共提供3000多个就业岗位。这次招聘，我们相对降低了门槛、放宽了招聘年龄要求，比如这次我们招聘的人员就包括40周岁以上的女性、50周岁以上的男性。另外我们这一次招聘还为外出务工的所有人员解决了交通费用。我们的企业提供了很多的工作岗位，薪酬也比较高，高的有每月7000至 12000元，低的也有每月5000元以上。”

当天,招聘活动吸引了数百名搬迁群众现场参与，大家一一观看了招聘展位，并积极与工作人员沟通交流，就合适的岗位进行咨询。来自大关县寿山镇的搬迁群众冯大兵在招聘会上找到了满意的工作。他高兴地告诉记者，他们一家搬来靖安新区后生活环境发生了翻天覆地的变化，他和妻子早就准备外出打工，请老人来家里帮忙照顾三个孩子。今天的招聘会让他和妻子都找到了满意的工作，这让一家人对今后的日子充满了期待。“今天早上我来得很早，看了多家公司,最终定在浙江桐乡一家做地板胶的公司务工，我和妻子一起去。我们去了以后肯定会努力工作,好好挣钱扶持这个家。”说起今后的生活，冯大兵眼里闪烁着光芒。

据介绍，靖安新区作为全国最大的易地扶贫搬迁安置区，市区两级党委政府在做好群众搬迁服务工作的同时，稳步推进群众培训和就业等相关工作，取得了良好的效果。目前，靖安新区搬迁群众就业率已经达到93.5%。

市就业局相关领导介绍说：“类似今天这么大的招聘会，我们已经举办了8场。除了这8场以外,我们还签订了6家劳务公司,每天都在靖安新区开展常态化的招聘。目前我们整个新区的卡户都已经搬迁入住，劳动力有17024人，目前就业的有15491人。接下来我们还会针对还未就业的1533人，开展订单式的培训，这一部分人主要是要照顾家庭、老人和小孩,无法外出。针对这一部分人，我们也引进了家政公司、保安公司进来开展订单式的培训,保证群众就近就地就业。同时我们也建设了2.5万平方米的一个标准化厂房,目前已吸纳了600人在里面务工。同时我们新区现有的临时商铺也提供了500个就业岗位,目前有498位建档立卡贫困群众在里面务工就业,同时带动就业564人。”

（昭阳区融媒体中心记者 刘琪 余汝毅 通讯员 刘波）