充电蓄能 靖安新区80余名社区干部接受培训

 为进一步提高靖安新区社区“两委”干部综合素质和履职能力，更好地为搬迁群众服务，更高效做好社区管理，为创建全国易地扶贫搬迁示范区助力，4月14日，靖安新区组织六个社区干部80余人进行培训。

会议由易迁群众服务管理中心常务副书记、副主任王林主持。会上，易迁群众服务管理中心主任王禄义围绕社区干部“如何当、怎么当”作了讲话，他认为，一要坚持在党的领导下开展工作，社区的各项工作要在靖安新区党工委的指导下有序进行和开展，同时社区“两委”班子成员要明确自身责任，理清工作思路；二要坚持民主、科学。处理社区内的事务要有科学的工作方法，坚持民主集中制原则，社区支书、主任要坚持统筹兼顾“弹钢琴”，坚持求真务实、实事求是，使自身的能力和素质不断适应发展变化了的形势与任务。三是社区干部要帮助楼栋长理清工作思路，加强社区干部的制度意识、规矩意识，做好社区内的民主自治工作。

易迁群众服务管理中心党委书记李文韬提出三点要求，一是各社区干部要提高政治站位，切实增强自身责任感和使命感，把对搬迁群众的服务工作放到首位，在靖安新区党工委的领导下落实好各项工作。二是发现自身不足，不断加强学习提升综合能力素质。三是通过培训，社区要明确定位、每位干部要明确目标，统筹兼顾社区治理，理顺社区各项工作不断推动社区快速健康发展，为搬迁群众提供更好的生活环境，为创建全国易地扶贫搬迁示范区助力。

随后，党群服务中心的臧庆庚就社区工作职能职责、党建工作如何开展作进行了培训。黎志玲从爱心超市暂行的积分管理制度、积分评定标准以及兑换流程作了介绍。

社区干部纷纷表示，本次培训提升了社区干部的士气，同时规范了社区治理工作流程，进一步帮助他们理清了社区工作思路。

据了解，下一步靖安新区还将从就医、就学、就业、群团工作等方面进行系统化培训，全方位提升社区干部管理社区的综合能力素质。

（通讯员    肖金朋）