用一份劳动 换一家幸福
来源：昭阳信息网 更新时间：2019-08-19 15:09 作者：杨琼 责任编辑：赵磊明
党的十九大报告中提出，就业是最大的民生。在全国经济工作会议上，也提出要解决好就业问题、实现稳定就业。就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。尤其在脱贫攻坚工作中，就业是每一个贫困家庭摆脱贫困的源头活水。“务工一人 脱贫一户”，成为我们当前在脱贫攻坚工作的主要目标。昭阳区作为一个深度贫困地区，近年来，围绕打赢脱贫攻坚战，同步建成小康这一目标，区委区政府在劳务输出、技能培训、政策扶持等方面为贫困人口就业做了大量工作，仅2018年度，就组织开展贫困劳动力培训6.7万人次，转移5.46万人，实现务工收入6.55亿元。但昭阳区作为贫困地区，如何实现“务工一人，脱贫一户”目标任重而道远。
区委在五届第53次常委（扩大）会议上提出，发展是为了人民，今年将是改善民生力度更大的一年，区委政府把抓好民生保障作为今年的重点工作之一。市委常委、区委书记江先奎同志在区委全会上明确提出，2019年，全区上下要打好民生改善持久战，就业富民，实施更加积极的创业就业政策，努力实现高质量的充分就业。今年，将有3万余人要进城入驻安置区，有2万余人通过劳务输出或就地转化的方式解决就业。时间飞逝，转眼半年时间在奋斗中过去。脱贫攻坚工作也到了滚石上山、爬坡过坎的重要时间节点。如何做好贫困劳动力就业，实现“务工一人，脱贫一户”目标依然是全区各级干部都应该抓好落实的问题。不能让任何一个贫困群众在脱贫路上掉队，让每一个劳动者都有奋斗的舞台，这是我们尽全力要实现的目标。区委提出，要积极搭建创业创新平台，实施基地化转移、产业化支撑战略，推动农民变土地管家、变产业工人和职业经理人，实现就地就近就业。这就要求我们要做好服务工作，保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，鼓励各类人才返乡下乡创新就业，以创业带动就业。拓宽农村劳动力转移就业渠道，各级干部和相关部门至关重要。以幸福馨居为例，我区在该安置点设立一站式服务窗口，加强订单式培训，为搬迁群众提供区内、区外就业岗位1万余个，通过专业培训，落实本地就业384人，外地就业544人。在靖安安置区，我区按照“大产业+新主体+新平台”和“资产变股权、集体有股份、农民有收益”的思路，采取“龙头企业+基地+支部+合作社+贫困户”的模式，引进陕西海升、江夏吉之汇、广东粤旺等龙头企业和利用恒大集团援建项目，建设蔬菜大棚10000个，建成水果胡萝卜基地2000亩、马铃薯良种扩繁基地15000亩，提供就业岗位2.1万余个，并通过产业资金投入，实现贫困群众固定收益和效益分红。建扶贫车间5.4万㎡，新建标准化厂房3万㎡，引进立时、韩升元、讯尔、合众联通、亚捷等劳动密集型电子生产企业，并依托云南海鑫铝业水电铝项目，共吸纳就业务工5000人，使贫困群众实现稳定就业。瞄准“零就业”家庭，提供公益性岗位708个，实现搬迁群众人人有事做。
在解决就业方面，龙头企业及其他大中小企业发挥了重要作用，营造良好的投资环境，出台相关的扶持整车，支持企业稳定发展，不仅为为贫困人口就业奠定了基础，也为实现“双赢”增添了活力。 我 区的贫困人口大多数文化程度低，观念落后，缺乏增收的技能，在务工路上，如何提升贫困人口的就业能力，是实现“务工一人，脱贫一户”目标的关键。区委提出，要确保有劳动意愿的贫困劳动力100%培训、100%推荐岗位、50%以上转移就业、贫困家庭至少一人就业，2018年，我区开展订单式培训贫困劳动力6.7万人次，转移5.46万人，新增城镇就业人口4982人，扶持创业435人。在此基础上，我们还应加大培训力度，一方面要动员企业组织开展职工在岗培训，另一方面要加大对进城务工人员的技能培训，让更多的劳动者有一技之长，有增收门路。同时，还要通过扶贫基地、产业园区、扶贫车间建设，拓展增收项目，拓宽脱贫门路，让贫困群众实现家门口就近务工，确保稳就业、增收入。 促进就业是一个永恒主题，做好就业工作永无止境。在庆祝改革开放40周年大会上，习近平总书记指出，“我们要着力解决人民群众所需所急所盼，让人民共享经济、政治、文化、社会、生态等各方面发展成果，有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。”习近平总书记的这一讲话，让全国人民无比振奋、充满向往，也是我们脱贫攻坚的方向。在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，在区委的领导下，我们将进一步坚持在发展中保障和改善民生，努力实现“务工一人，脱贫一户”目标，向着幸福再出发，让每个人都有就业的舞台，让每个奋斗者都尽享成功的喜悦，昭阳的明天会更美好！
