浅谈加强和改进工商联工作

区政协副主席 工商联主席 陈 瑛

昭阳区工商联1952 年成立以来，经历了国营，私营，公私合营的变迁。截止2015 年5 月，全区非公企业达2299 户，个体工商户18231 户，占税收比例63.57%，解决就业80% 以上。工商联会员总数达1132 名，其中企业会员584 户，实现了20 个乡镇办事处商会全覆盖，行业商会、异地商会、基层社区商会，协会遍布全区，亲商、爱商、和商的氛围逐步形成。现就奋进昭阳、和谐昭阳建设中如何加强和改进工商联工作，我浅谈四个方面的问题。

一、牢牢把握两个健康的问题

（一）中央把“两个健康”明确为工商联工作。全国非公企业占税收比例为65%，支撑了国民经济，是推动国民经济发展的生力军。7000 多万个企业，解决了3 亿就业，就业占比80% 以上，成为我党执政的重要基础，因此，“两个健康”关系到中国梦、统一战线、小康社会的战略。我2006 年12 月底到工商联工作到现在9 年了，时任乡长、乡党委书记、妇联主席等职务，却不知道工商联是干什么的。我到区工商联时，区工商联人员编制只有2 名，一间办公室，一部电话，工商联会员有142 名。通过走出去，请进来等培训，对工商联性质、定位有了新的理解和认识。对工商联的统战性，经济性，民间性有了更进一步的认识，工商联工作抓“三性”就是抓“两个健康”。

（二）抓“三性”是工商联工作的关键。怎么把握“三性”。“三性”是工商联工作的关键，“两个健康”是工商联一切工作的出发点和落脚点。“三性”的根本是：质变――应变――善变，变化过程是矛盾的，可撞的，真理在实践中产生。发现问题是贡献，解决问题是能力。有能力不热情做不好工作，有热情没有能力可努力做事。问题永远是时代的声音，到工商联以来，我就积极争取区委区政府相关部门大力支持，通过调研起草了几个关于开展昭阳区工商联工作的文件，得到了区委、区政府的高度关注和采纳，为工商联工作开展创造了条件。文件的起草是一个艰难复杂的过程，不过办法总比问题多。要做好工商联工作一是有高度的政治责任感。解决谁是工商联的问题。二是有坚定的立场，心中有党。党外工作必须严格遵守党的纪律。工商联党组是领导核心作用的关键，政治保证，不是谁说了算，谁决定的问题。统战工作要讲究方式。三是有各方面的经历和知识面。要有政工、经济、社团、基层等经历，不懂装懂永远都不会懂。发展是才是硬道理，硬发展是没道理的，违背规律的，不能唯GTP。工商联不是民主党派，是党领导下的工商联工作。一再失败都不减热情就是创业成功。不是做一件成一件的概念。身在基层工作不去企业等于没有深入基层。工商联主席、党组书记要有：一是政策把握的能力。二是群众工作的能力。三是善于协调的能力。四是有担当的能力。工商联是做人心工作，团结人心的工作。不熟悉心理学也不行，只有用心做事才能赢得广大非公有制经济人士和社会的认可，才能引导非公企业健康发展和非公企业人士健康成长。

二、自身健康的问题

（一）加强“两个健康”自身健康是基础。教育大老板思想，理想和信念，一是团结，二是服务，三是教育。工商联是企业政治工作生命线。

（二）做好思想工作是贯穿始终不可替代的工作。中央决定商会不脱离工商联，工商联“三性”决定的统战性，经济性，民间性，是工商联工作的关键，我给区委草拟文件时不能有顿号，一定要在适用性上下功夫。下步工商联改革的创新是工商联的商会，工商联的商会是中国特色的商会，不等同于国外和民间的商会。工商联对基层商会是指导和引导、服务的关系。对所有商会开展工作，一是思想政治工作，二是培训工作，三是对商会主要领导考核工作。不能把“带病”的企业大老板选拔为商会会长。

三、关于“四信”问题

（一）企业家必须加强教育。人类与自然界共存，对企业家教育不好，后果不堪设想，这叫政治坚定性，有点问题给他指出来。2008 年全国工商联工作会上，习近平、王岐山提出党的建设问题，操守是政治工作，是生命线，没有统战性，没有经济性，就不能有民间性。工商联干部选拔的要求是比较高的。企业家、生产情况，思想情况是落实十八大精神的要求。

（二）工商联工作要懂全局，议大事，管队伍。王岐山书记今年春节过后，找了630 多名企业家座谈，了解企业家的思想动向，生产发展情况，形成了调研报告送党中央，习近平总书记高度重视，批示加强“两个健康”思想教育，不能搞两张皮。一方面反映企业发展，一方面讲企业思想。民企中国梦就是“三性”。是要我参加，变我要参加的格局，因为他们是改革开放的受益者。

（三）“四信”是企业思想教育的主要内容。“信念、信心、信任、信誉”是对企业家思想教育的内容。建议挂钩领导抽时间到挂钩企业了解情况，力所能及的帮助一下，沟通感情，指导发展。企业的笑容就是我们的成绩，企业不满意说明我们工作出问题了，做事努力就是做事，当做升迁就是劳民伤财，不能违背自然规律。离任时掌声就是心声，否则就是窝心了。现在有种看见企业老板当没看见的现象，勾肩搭背不对，不管不问也不对，把握好分寸是关键。不能一个劲的招商引资，见物不见人。党的干部要关心企业，从思想上关心企业家，深化中国企业理想信念，致富思源，富而思进。非公企业人士入党要严格把关，出问题倒查责任制。执常委，包括会长考察要有责任感，使命感。

四、统战工作向商会工作有序推开的问题。

工商联党组的日常工作是经常性、常态化的工作。企业家思想动态，决定企业生存，工商联党组要密切关注动态，理顺心情，不能不给好处不办事，给了好处乱办事。目前，企业文化普遍存在一是没有个性。鼓励企业形成自己的文化特色，其它企业复制不了才叫文化。二是企业员工精神不在状态。要建立企业就是我的家，爱岗敬业就是爱家。要信法，不能只信钱、权。工商联干部不能索取企业利益，无论大小一视同仁，零距离。三是企业有事尽力帮助，做事要有底线。为党的事业交朋友，交挚友，让他们按照党的要求发展，这就是工商联的使命所在。四是要帮助引导企业家办好自己的企业，不能太热衷政治。回馈社会，因为领导人而议 是不对的。有的企业老板为了进人大、政协化大价钱，进去又不珍惜，出了很多问题，甚至影响极坏。工商联要教育企业家成为人大代表、政协委员不是打通各扇有利之门的钥匙。守法、诚信才能有发展。特别是小微企业诚信是发展的基础。要经常组织一些培训座谈、论坛、调研。出一些成果，这才是工商联桥梁纽带所在。