浅谈做好部门包村干部驻村工作的有效途径

目前，正在开展的部门包村干部驻村工作是新形势下各级党委政府加强农村基层组织建设，稳定农村生产和生活秩序，促进农村经济增长，改善农民生活质量的一条成功做法。同时更能密切党和政府与农民群众的鱼水之情。如何做好部门包村干部驻村工作呢？笔者经过近期的工作实践认为：驻乡镇部门包村干部驻村工作队坚持五抓就是做好部门包村干部驻村工作的有效途径。具体有以下几点。

领导经常到农村开展调研

首先是抓学习，提高驻村干部在农村工作的政策水平和驻村工作的工作能力。驻村干部担负着抓班子、强队伍、促发展、包稳定四项任务，担负着教育农民自觉遵守党在农村中的各项政策，引导农民走依靠科技发家致富的路子的任务。因此驻村干部要不断的学习党和国家在农村工作中的政策和方针；学习农业先进科学技术，为及时指导农业生产服务；学习农民不怕脏、不怕苦、不怕累的高尚品质，在生产实践中锻炼和提高自己。学习中要认认真真，不能浮漂、不能断章取义、要领会精神实质，为做好工作充“强电。

其次是抓驻村干部的管理，培养驻村干部求真务实的工作风。求真务实的工作作风在驻村干部身上的集中表现就是“身入”和“心入”，做到全身心的投入到部门包村干部驻村工作当中去。要绝对置身于乡镇党委和村党支部的领导之下，围绕”四项任务创新性的开展工作，帮忙不添乱；除了要严格遵守市区两级有关部门制定的下派工作制度外，工作队也要制定一套行之有效的制度和规定。如：会议制度、出勤制度、工作交流制度、走访农户制度、部门现场办公调研制度等。驻唐口镇部门包村干部驻村工作队还开展了工作组队员配证制度。证牌上印有干部派出单位和工作队全称，印有驻村干部姓名，并规定在村工作、到农户家中走访时一律配证，其目的：一是给自己一个提示，自己有各种规定和制度要遵守，说话和做事时时刻刻代表着单位和组织部门的形象；给农民一个交代，我是驻村干部，是区委区政府派来帮助村里工作的，一言一行都是从村里的发展和农民的利益出发；给队友一个表白，我们彼此都是一个整体，在工作和生活中都要相互关心，要有集体荣誉感。

第三是抓协调，形成部门包村干部驻村工作的合力。部门包村干部驻村工作是一个系统工程，需要多方面的配合和支持。一要做到上情下达，下情上达。努力把各级的部门包村干部驻村工作指示和精神变成驻村干部的自觉行动。二是定期向党委政府请示和报告工作，力争使工作队的计划变成党委或政府的意图。三是定期向干部派出单位通报驻村干部的工作和生活情况，对于工作组有较大影响的工作完成后要及时向有关单位的主要领导汇报。围绕部门包村干部驻村这个主题，真正做到前方出题目后方做文章，形成包驻村工作整体力量。

第四是抓重点，促进部门包村干部驻村工作具有当地特色。在四项任务中，抓班子、强队伍是关键，农村稳定是保障，经济发展才是最终目的。任务的重点各有不同，按照市区两级下派办的指导，结合驻村和干部派出单位的实际，瞄准突破口，大胆工作，形成各自的特色。驻唐口镇部门包村干部驻村工作队围绕为民办实事办好事服务老百姓这个主题，在镇党委镇政府和干部派出单位的支持下率先在全队各驻村工作组范围内开展了科技富民帮民解困工程办好六件实事活动，要求每个驻村干部撰写一篇调研报告；救助一个困难学生；培养一户科技致富示范户；帮扶一个困难家庭；培养一名党员发展对象；为市委组织部、市人事局等六家共同发起的2004年农村党员干部大专班选拔一名学员，镇党委还专门转发了工作队的意见。目前此项活动正在全队开展的既轰轰烈烈又扎扎实实，受到了驻村村民的普遍欢迎。

第五是抓宣传，营造良好的部门包村干部驻村工作的氛围。围绕工作的重点针对好的做法和典型及时地做好宣传报道工作。可通过报纸、电视台、上级简报以及自办简报等载体把各组的情况反映出来，在全体队员中形成你追我赶，不怕困难怕落后，真心实意为农民服务的争先创优意识。

（济宁日报）