“怒斥”之后还需进一步

在4月2日召开的河南省“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会上，中共河南省委书记、省人大常委会主任徐光春狠批奢靡之风时说：“一个县的科级干部，住房超过300平方米，最大的达到600平方米，这是什么风气？这是奢靡之风！”（据4月4日《天府早报》）。

从媒体报道看，徐书记确实是一位嫉恶如仇眼睛里揉不得半点沙子的人。从“怒斥”爬瓜车为其拿西瓜吃的随行记者，到“怒斥”一些干部动辄伸手要待遇和跑官要官的现象，再到此次“怒斥”奢靡之风，令人们为其勤政为民，刚正不阿的精神所佩服。但是，笔者也注意到，在徐书记的历次“怒斥”中，除了去年在视察瓜农卖西瓜时，表情严肃并提高了声音对爬瓜车的随行记者“怒斥”道：“下来，别把西瓜踩坏了”之外，几乎再没有直呼其名针对某个具体人的，未免令人多少有些遗憾。

就拿本次“怒斥”来说吧，既然徐书记已经明白无误地指出是“一个县的科级干部”，这表明他一定是掌握到了这个科级干部的真实情况（包括其自然情况），但从报道情况来看，这位斗胆住着600平方米的大房子科级干部到底是哪个县的、哪个部门的、姓甚名谁、背景如何等人们同样关切的内容，徐书记只字未提。就是说，他的严厉的“怒斥”是仍然是不点名的。不知道徐书记是有意网开一面，给这位科级干部留足面子，还是有什么顾虑？

既然徐书记想要“怒斥”，本身就足以说明其中有问题。一个小小的科级干部居然能够住上600平米的大房子，远远超过省部级干部的住房标准，没有一定经济基础是不行的。这600平米的大房子，少说也值个八九十万元吧。而中原地区的一个科级干部月工资顶多也就2000元左右，一年不吃不喝最多收入2万多元，就算上家庭其他收入，也就是4―5万元。这样一算就都明白了，假如这位科级干部的妻子或子女不是大老板的话，他无论如何是买不起也养不起这栋房子的。显然，这栋房子无疑就是一封举报信，相关部门倒是应该顺藤摸瓜，查个水落石出，给人们一个满意的答复。若是这样的话，徐书记压根儿就没有保护其面子的必要了，还应该责成有关部门进行深入追查。

“好干部也是批出来”。一位领导同志在谈到干部队伍建设如是说。这不失为经验之谈，干部的成长进步确实要有一个良好的批评与自我批评的生长环境，使其自身存在的缺点和毛病能够得到及时修正。有问题摆在桌面，有话说在当面，批评直呼其名，当面锣对面鼓，直截了当，干净利索，历来就是我们党管理干部队伍的一个优良传统。作为干部队伍的主要管理者，手心手背都是自己的肉，无论是与公与私，根本没必要瞻前顾后，左思右想的，该点名就点名，毫不客气，这实在是正常不过了。

经验表明，当一名干部犯了错误之后，尤其是在其个人不想“脱掉裤子割尾巴”执迷不悟的情况下，领导敢于抹下脸来对其进行严肃批评教育，尤其是把他彻底暴露在群众面前，这对其打消各种侥幸心理，进行深刻反省，重新认识自我，是大有裨益的。如果大家都是“今天的天气哈哈”，犹抱琵琶半遮面，遮遮掩掩，躲躲闪闪，搞浅批辄止，则是对违纪干部搞变相怂恿，那最终是坑了他们，弄不好还要把他们推违法犯罪的道路，最终是害了他们，这一点无论如何是不足取的。

批评直截了当，关怀体贴入微，应该成为管理干部的基本态度。而惟有经起得严厉批评教育考验的干部，才能成为一名合格的干部。