我区干部人事制度改革有良方

我区着眼于用科学的制度安排、民主的方法设计、严明的纪律约束来深化干部人事制度改革，做到“一个坚持”、“两个注重”、“三个下功夫”、“四个结合”、“五个着眼”、“六个解决”、“七个着重”。

“一个坚持”：即坚持以科学发展观为指导。

“两个注重”：即注重“五个规定”的运用；注重制度功能的配套。

“三个围绕”：即围绕依靠群众和制度选好人用好人；围绕加强对干部选拔任用和领导干部监督；围绕选好配强各级领导班子。

“四个结合”：即把贯彻落实五个规定文件同形成正确的用人导向结合；把贯彻落实五个规定文件同优化班子结合；把贯彻落实五个规定文件同激发干部队伍活力结合；把贯彻落实五个规定文件同加强领导班子和领导干部廉政建设结合。

“五个着眼”：即着眼于干部队伍正常的新老交替和相对稳定；着眼于增强干部队伍的生机与活力；着眼于促进领导干部公正履行职责；着眼于促进干部廉洁从政；着眼于从源头上预防和整治用人上的不正之风和腐败现象。

“六个解决”：即解决少数干部心浮气躁问题；解决“跑官要官”、“买官卖官”问题；解决干部“带病提职”、“带病上岗”问题；解决突击提拔干部、突击进人问题；解决超职数配备领导干部问题；解决少数领导干部不作为问题。

“七个着重”：即着重健全民主推荐制度；着重推进党政领导干部票决制度进程；着重完善党政领导干部辞职制度；着重搞好干部交流工作；着重做好干部考察、考核和监督工作；着重查处“跑官要官”、“买官卖官”问题；着重防止和杜绝领导干部“带病上岗”、“带病提职”问题。

（范雪）