昭阳区财政局人事局招聘通告

昭阳区财政局、人事和劳动社会保障局
关于公开招聘编制外财经类专业技术人员的通告

为加强新农合基金、煤矿税费征收票据、世行贷款支付等方面的管理，经昭阳区人民政府三届十次常务会议研究决定：拟招合同聘用人员36名。现将有关事项通告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行公开招聘。

二、组织领导

为切实加强公开招聘工作的组织领导，确保招聘工作健康有序开展，成立昭阳区编制外财经类专业技术人员公开招聘工作领导组，负责招聘的相关工作。

三、招聘名额与职位

1、新型农村合作医疗基金监督审核员岗位：22人。

2、煤矿税费征收票据管理员岗位：10人。

3、世行贷款支付管理员岗位：2人。

4、投资评审业务员岗位：2人。

四、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1、财政、会计、金融等财经类专业的国民教育体系大中专毕业生。

2、大专以上学历不受籍贯限制。

3、中专学历须具备下列条件之一方可报名：①本人学籍属昭通市生源;②父母双方或其中一方是昭阳区户籍且定居本区满3年以上;③父母双方或其中一方属中央、省驻昭通市单位或市、区直国家单位正式干部职工;④本人户口迁入或挂靠本市亲属的，户籍迁入时间须满三年以上。

4、西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生及“到村任职村官”。该项需同时符合招聘条件第2条规定。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行良好;

2、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力;

3、年龄在18周岁以上，30周岁以下(1979年1月1日以后出生)，具有中级会计师及以上职称年龄可放宽到35岁(1974年1月1日以后出生)，硕士研究毕业生年龄可放宽到37周岁(1972年1月1日以后出生);

4、身体健康，具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

5、具备岗位要求的其他资格条件，能熟练掌握财务软件及计算机操作，有较好文字和口头表达能力及沟通能力。

(三)有下列情况之一的不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的人员;

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

五、报名时间、地点及所需材料

报名时间：2010年4月12日―18日

上午：8:30―11:30

下午：2:30―5:30

报名地点：昭阳区财政局会计管理科(412室)

联系人：张明英 电话：0870-2238654

报名所需材料：报考人员持毕业证书、身份证、户口簿原件及复印件各一份，同时交近期红底免冠1寸照片5张，本人简历一份。西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生、事业单位就业见习人员及“到村任职村官”需提供所在单位及派出部门同意报考的相关证明材料。

每位考生只限报考一个岗位，报考人数与计划招聘数达3：1比例可开考，未达到比例的，相应递减招聘人数。

六、考试形式

本次招聘考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试为闭卷考试，由区招聘领导小组办公室统一组织进行。

笔试内容：笔试考试科目分为《公共基础知识》与《专业知识》两门，《公共基础知识》包括法律、哲学、政治、财经、管理、历史、科技及阅读理解等基础知识。《专业知识》包括招聘岗位所必需的财经专业知识、业务素质和工作技能(本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班)。

领准考证时间：2010年5月10日―16日

领准考证地点：昭阳区财政局会计管理科(412室)

笔试时间：2010年5月23日

上午9：00―11：30 《公共基础知识》

下午14：30―17：00 《专业知识》

考生凭准考证和有效身份证进入考场。

笔试地点：见笔试准考证。

2、面试

参加面试人员以笔试成绩从高分到低分按与招聘职位计划数2：1的比例确定。如果笔试成绩最后一名出现并列的，同时进入面试。

面试时间：2010年5月29日―30日，上午9：00时开始。

面试地点：见面试准考证

笔试、面试各科目及考试总成绩均实行百分制。《公共基础知识》笔试成绩占总成绩的35%，《专业知识》笔试成绩占总成绩的55%，面试成绩占总成绩的10%计算。

七、加分照顾政策

1、加分条件：本次招聘考试中对符合下列条件的考生在总成绩中加分，确定最后成绩。(加分在按百分制折算总成绩后进行，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分，只能选择其中的一项进行加分)。

(1)革命烈士、因公牺牲人员、见义勇为死亡或鉴定为六级以上伤残人员并受区级以上表彰公民的子女，加3分;

(2)截止2009年12月31日在昭阳区服务期满，统一选派的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生和“一村一名大学生工程”选聘生及“到村任职村官”，服务期间年度考核均为合格及以上等次，加3分;

(3)户籍在昭阳区，严格执行国家计划生育政策，父母双方均为农业户口的独生子女和双女结扎户子女加3分;

(4)户籍在昭阳区，城镇“零就业家庭”子女加2分。

2、加分确认：具备加分条件的考生，在报名时需一次性提供相关证书及依据(原件)：

(1)革命烈士、因公牺牲公民的子女，须提供父(母)亲原所在单位和所在地区级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;见义勇为死亡或鉴定为六级以上伤残人员并受区级以上表彰公民的子女，须提供相关证明材料原件及复印件、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子关系证明。

(2)西部计划志愿者须提供云南省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明;“三支一扶”计划大学生需提供云南省“三支一扶”项目办公室、云南省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业办公室共同出具的书面证明;“一村一名大学生工程”选聘生需提供昭通市引导和鼓励高校毕业生面向基层就业办公室出具的书面证明;“到村任职村官”需提供所在村及区委组织部同意报考的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位和在区级以下单位服务时间以及年度考核情况。

(3)农村独生子女须提供父母及本人户口簿、区级以上人口与计划生育部门出具的独生子女证;农村双女结扎户须提供户口及当地计生部门证明;城镇“零就业家庭”子女须提供区级民政部门、劳动就业部门出具的认定材料。

八、体检

根据考生最后成绩排名按与招聘职位计划数1:1的比例确定体检对象，若出现最后一名成绩相同的情况，采用加试的方法确定体检对象。体检在区招聘领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照国家公务员体检标准的要求执行，体检费用由考生自理，体检不合格的按最后成绩从高到低顺序依次进行递补。

九、考核政审

体检合格者，列入考核对象。区招聘领导组办公室负责对其思想政治表现、遵纪守法情况和社会实践等情况进行考核政审，并对其资格条件进行复查。考核政审不合格的，按最后成绩从高到低顺序依次进行递补。

在考核政审中发现有下列情况之一者，视为考核不合格，取消聘用资格：

(一)有犯罪记录或违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(二)没有考核依据(如个人档案)的，或报名时提供虚假证明和材料;

(三)其他有影响正常工作和生活的不良行为，如吸毒、赌博等。

十、聘用及待遇

考核合格者，经区招聘领导组办公室研究，择优确定拟聘用人选，报区招聘领导组审核，并进行公示，公示期七天。公示结果不影响聘用的，进入聘用程序。

公开招聘人员实行合同制管理。首次签定3年(含3年)的聘用合同，3年合同期满经综合考核合格后可续签第二个3年期合同，不合格者不再续签合同。两个3年期合同满后根据国家相关规定及当时用工情况再确定签合同的期限和条件。

昭阳区财政局委托昭阳区会计管理局与受聘人员签订劳动合同，确定劳动关系，并报劳动部门进行合同鉴证。

聘用人员在聘用期间的工资待遇参照事业在职在编人员工资待遇执行，社会保险事项按国家有关政策办法为其购买职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

聘用人员实行一年期见习期制度，见习期包括在劳动合同期限内。见习期满，考核合格的，履行合同约定;考核不合格的，解除劳动合同，并报上级劳动部门及原鉴证机关备案。

聘用人员在聘用期内不允许调动单位，但允许在系统内流动。

十一、选岗

以招聘最后成绩从高到低作为选岗的条件，相同分数的抽签决定选岗顺序。

十二、经费来源

所聘用的编制外人员经费由区财政预算安排。

十三、纪律要求

1、招聘工作在编制外财经类专业技术人员公开招聘工作领导组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各方面监督。

2、在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，报名条件一经公示，应严格遵守，做到公开、公平、公正。如有违纪情况发生，涉及招聘对象取消考试及聘用资格，对违纪的相关人员按规定给予纪律处分。

特此通告。

昭通市昭阳区财政局
昭通市昭阳区人事和劳动社会保障局
二○一○年四月二日