为党旗增光添彩

巍魏乌蒙山挺拔耸立，滚滚金沙江奔流不息。在昭阳区这片土地上，活跃着一支精悍的队伍，他（她）们紧紧围绕税收中心工作，诠释出永葆共产党员先进性的思想内涵，为党旗增了光、添了彩。他（她）们就是昭阳区国税局纪检组、监察室的共产党员。

2000年以来，全局年年被地方党委政府评为党风廉政建设工作优秀单位，先后被评为省局级文明系统、省级文明单位,在市局党风廉政责任制综合考评中连续5年名列前茅，局党组被评为省局级先进领导班子。他（她）们与局党组共同首创的与纳税人签订《廉政公约》，强化执法监督的经验,在全省国税系统推广，2007年1月31日，在全国税务系统党风廉政建设工作会议上被评为全国税务系统云南省首家纪检监察先进集体。

区国税局纪检组、监察室四名共产党员一方面精心组织开展了创建“学习型机关”和“学习型家庭”活动,组织全体党员干部认真学习《实施纲要》等反腐倡廉文件和中纪委全会精神,适时举办预防职务犯罪专题讲座,组织开展《党章》等知识考试；另一方面,定期组织全局干部职工观看《地狱门前－与李真刑前对话实录》等警示教育片，组织干部职工到监狱听取职务犯罪服刑人员现身说法，在内外部网站上开辟廉政教育警示平台,在小区开展家庭助廉活动,在全局掀起“人要如何做？权应如何用？法该如何执？”的大讨论，引导干部职工过好人情关、权力关、金钱关,算好政治帐、人生帐、经济帐、家庭帐,使干部职工牢记党规法纪，在全局筑牢了反腐倡廉的思想防线；再一方面，号召全局干部职工学习郑培民、任长霞等模范人物的先进事迹，组织大家到厂矿感受工人的艰辛，到贫困山区体验农户的贫困生活，引导大家换位思考，让大家从内心深处珍惜工作岗位，牢记肩上的责任。据不完全统计，2000年至今，全局干部职工有26人次拒收礼品礼金24060元，拒吃请2371次。

区国税局纪检组、监察室一抓全面与纳税人签订《廉政公约》，强化执法监督；二抓党风廉政建设责任制的落实和领导干部廉洁自律工作，还建立特邀监察员和兼职监察员制度。自2000年以来，共组织开展各类检查36次，走访纳税人13000余人次，收集纳税人意见和建议30余条，向有关单位提出监察建议28条，并对检查发现的问题严格进行认真的责任追究，5年来，共实施经济惩戒36人（次）12644元，开展批评教育36人（次），把问题消灭在了萌芽状态，不仅为国家避免了税收损失，维护了国税机关的良好形象，也有效地保护了干部。

“做党的忠诚卫士，当群众贴心人，为国家税收保驾护航，首先要树立爱岗敬业精神”,这是他（她）们一以贯之的指导思想。

纪检组长李顺林1986年入党，在局党总支任书记。由于他吃苦耐劳、模范带头，身教胜于言教，影响了周围的共产党员，共同为党旗增光添彩。2004年9月，他们组织的与纳税人签订《廉政公约》在省内引起强烈反响，省国税局组织全省国税系统在昭阳区召开现场会。在工作进入攻坚阶段时，天有不测风云，李顺林家中突然传来母亲病重的消息，虽然他离家不到20公里，但因为工作需要，他把探望母亲的日期一推再推，等他将工作安排好赶回家时，母亲已经病故。2005年7月，监察干部分头深入到纳税人中开展《廉政公约》回访时，钟海波不顾丈夫出差在外，5岁的儿子正在患病,一个人放在家中，为不影响整体工作，她没有请假,一直坚持到下午7点钟完成当天的工作任务。等她拖着疲惫的身子回到家中时，儿子已在沙发上睡着了。监察室主任黄荣才身为局党总支支委，不但本质工作做得好，而且还能够身先士卒，带领监察室的干部完成了全局党风廉政建设的有关工作。此外，女共产党员、局党总支支委陈郡事事带头，所干工作受到领导和同志们称赞。

这样的人形成“合力”，就没有攻不破的堡垒。2005年3月，在核查一起因蔬于管理造成的税款流失案件时，他（她）们受到有关人员的刁难和来自上下左右的干扰和阻力，面对说情的、恶语中伤的、一次又一次用电话匿名威胁辱骂的等干扰和压力，他（她）们没有退缩，而是统一思想，排除各方面的干扰，理直气壮地对3名管理不到位人员进行了通报批评，并按制度扣发了相关人员一个季度的责任制奖金。

几位年轻的监察干部把崇高的理想和信念都倾注在了党的反腐倡廉事业上；把高尚的品格和情操融合于自己的一言一行中，为国家税收保驾护航，诠释出了国税纪检监察干部永葆共产党员先进性的思想内涵。

（凌继发  赵泽炎）