炎山乡积极推进基础教育改革与发展

3月9日，炎山乡召开2006年全乡教育工作会议，总结本乡基础教育存在的问题和不足，认真研究推进基础教育改革和发展的新举措。

炎山乡2003年6月制定教育系统改革总体方案，但由于诸多原因，教育改革并不彻底，尤其在聘任教师过程中流于形式，造成人力资源的极度浪费和搭配不合理等现象：中学现超编17人，不具备任职资格的教师就达19人，而全乡各村校缺编37人。乡中心校针对这一实际，将对炎山中学教师进行重新聘用，对不具备任职资格的教师进行调整，以缓解其他村校教师严重缺编的现状。

炎山乡乡长唐勇、乡党委书记杨兴华先后在会上发言，要求做到全乡人均受教育年限达9年，初中毛入学率达90％，小学毛入学率达95％。到2007年全乡基础教育的整体水平接近或达到全区平均水平，是乡党委政府确立的目标，也是全乡教育努力的方向。为此，乡党政领导提出：一要建立和完善学校内部管理制度，提高办学效益和水平，努力推进素质教育；落实好国家对中小学生“科书减免”、“两免一补”和“教育三免费”政策。二要转变观念，加快全乡教育人事制度改革步伐；三要提高认识，加强领导，确保教育改革与发展目标的实现。

（道荣）