新农办到各乡镇调研新农村指导员工作

 
为了全面掌握第二批新农村建设指导员下派后的工作开展情况，增强工作的针对性，5月12日至16日，区委组织部副部长、区委新农村建设工作队领导小组办公室常务副主任左泽银带领新农办工作人员深入全区各乡镇对新农村建设指导员工作进行调研。

每到一处，左泽银都认真询问指导员工作开展情况，工作中面临的困难，急需解决的问题。在听取各乡镇领导和工作队队长的汇报后，左泽银对取得的成绩给予充分肯定：一是乡镇党委高度重视。各乡镇都及时成立了领导小组，工作思路清晰，目标明确，责任到人；各乡镇都尽其所能为指导员提供了工作、生活所必需的条件。二是指导员深入调研，摸清了村情民情。指导员驻村后，深入群众，走村串户，摸村情、听民声、帮助群众解难题、办好事、做实事，受到了群众的广泛赞誉；帮助村“两委”建立完善了各项制度，结合本村实际帮助村“两委”理清了发展思路，制定近期、中期及长远发展规划。三是大力培育新型农民。广大指导员发挥各自特长，培训农民实用技术，帮助群众搜集致富信息，帮助群众更新思想，转变观念，移风易俗，改变落后的生产生活方式。四是部分派出单位履职到位。派出单位主要领导多次深入指导员所驻村，研究工作，帮助指导员所驻村做了大量实事。

在肯定成绩的同时，左泽银也指出了存在问题：一是部分乡镇对信息报送不够重视。具体表现为：没有上报信息或不按时上报；上报的信息偏题跑题，没有与新农村指导员工作相结合；没有深入挖掘新农村建设中涌现出来的先进典型和先进人物，没有及时总结宣传好的经验和做法。二是一些派出单位没有认真履职。派出单位主要领导对派出指导员的关心支持不够，没有按要求深入指导员所驻村了解情况、研究工作，帮助指导员解决力所能及的事情；没有让指导员彻底和原单位工作脱钩，分散了指导员的精力和时间。三是对新农村指导员工作认识片面。部分乡、村干部不顾派出单位实际，片面地认为，指导员必须带来资金和项目，以资金、项目的多少论英雄。四是对指导员的管理不到位，管理的制度不够健全。

针对存在问题，左泽银要求：一是要加大信息报送力度。各乡镇要明确专人按时、按量、按质报送信息。二是区委新农村建设工作队办公室要加强与派出单位联系，加大协调沟通力度，促使派出单位对指导员的关心、帮助、支持到位，并把其结果作为年底考评的重要依据。三是要加强对指导员的管理。各乡镇党委要加强对指导员的日常管理，严格考勤制度，区委新农村工作队办公室将进一步加大考勤管理的力度；工作队队长要切实履职，按时召开队务会，布置任务，并充分发挥群体的智慧和力量，形成合力。四是要纠正不顾派出单位实际，一概以资金、项目多少论英雄的片面思想。新农村指导员及其所在单位在自身无力提供资金、项目的情况下，只要尽其所能发挥了自身优势，在农民的思想意识、实用技术培训以及农村的人文环境、生产生活方式、村务管理等方面做出成效明显的工作，就是称职的。六是指导员要认真履职。为了让群众得到摸得着、看得见的实惠，区委新农村建设工作队领导小组办公室正在拟定方案，准备推行承诺制。要求指导员自行承诺做2-3件实事，公示承诺的内容，并把承诺实事的完成情况作为年底考核评优的重要依据。

(赵清俊周飞)