我区新农村工作队做到“五个到位”

昭阳区采取切实可行的措施，确保了社会主义新农村建设工作队尽快进入角色，积极开展各项工作，做到了“五个到位”。

一是组织领导到位。为了保证工作健康开展，区委专门成立了以区委、区政府主要领导为组长和副组长的领导小组，抽调了业务精、能力强的人员组建了办公室。区委组织部在工作开展前，就对各村情况进行了摸底，切实做好选派工作和省、市、区下派人员驻村的统筹安排工作，切实做到“派、驻”有重点，“帮、解”有目标。每支工作队设队长、副队长各1名，并且实现了每个工作队都有一名科级领导干部担任工作队队长。

二是动员部署到位。按照市委要求，区委常委会对全区农村情况进行了综合分析，研究了具体方案和措施。在工作队员选派方式上，采取了领导小组点将的办法，由素质好，作风硬的干部组成工作队，而且与原单位脱钩，集中培训，统一管理，在组织、人员上为新农村建设工作提供了强有力的保证。市委召开动员部署会议后，区委副书记、区人民政府区长曹阜忠在动员讲话中严格要求工作队员要树立好“五个形象”。即：树立勤学好学、亲民爱民、求真务实、勤政高效、清正廉明的形象。

三是管理督导到位。为确保工作队真正下得去、蹲得住、干得好，制定了《昭阳区社会主义新农村建设工作指导员管理办法》，采取明查暗访、巡回督导、定期汇报等工作方法加强督导检查。乡镇党委对各工作队也都提出了明确的纪律要求和工作要求。工作队办公室随时随地深入基层，采取看、听、探、访、问等方式，全面了解队员的工作和生活情况，工作队队员普遍表现了“生活好”、“信心足”、“力量大”的良好势头，基本上能够按照区委的统一要求，吃住在村，工作在村。

四是角色转变到位。工作队员驻村以后，首先从村两委干部、村民小组长以及村民代表入手，着重了解村情民意，相继召开了村干部会、村民代表会、村民小组长会、村党员会等多次会议，广大队员与群众和谐相处，融入到农村群众中，角色发生了从机关到基层的转变、城市到农村的转变、干部到队员的转变、家庭到集体的转变，基本做到了认识上到位，思想上进村，行动上迅速。决心在一年的指导员工作中，用力去支持农业，用心去关心农村，用情去关爱农民，以优异的成绩向组织交一份满意的答卷。

五是资金落实到位。为保证工作队的工作能够健康有序地进行，区委组织部正积极向区财政协调部分资金支持工作队的工作。同时，要求各乡（镇）、村级党组织也要千方百计筹措资金，解决农村工作队经费问题。各乡（镇）、村积极响应，通过资产盘活一点、向上争取一点、财政拿出一点、其他途径解决一点。各工作队所在单位也采取单位挤、向上争、干部职工捐等多种途径，筹集资金支持工作队的工作。

（范  雪）