区公安分局“七落实”建立健全惩防体系

今年上半年以来，区公安分局在建立健全惩治和预防腐败体系过程中，注重筑牢思想防线，严密制度规范，完善监督机制，狠抓了七项工作的落实，确保惩防体系的完备性和有效性。

一是落实责任制。早部署、早落实，通过签订党风廉政建设《责任书》，实行党政“一把手”负总责，班子其他成员履行“一岗双责”，做到职责明确、层层抓落实。二是落实廉政勤政谈话制度。廉政勤政谈话活动原则上一年搞两次。今年上半年，分局纪委同各部门领导36人进行了谈话，有针对性地提出廉洁自律的要求；对新录用的99名同志进行了党风廉政建设的集体谈话，针对不同岗位提出了不同的廉政勤政要求。三是落实警示教育工作。加强警示教育制度建设，出台《构建警示训诫防线工作规程》，进一步规范了防线工作流程，提升了防线建设水平。年初，组织594名民警观看了警示教育片《惨痛的教训》；5月初，转发了《公安部关于山西省运城市公安局盐湖分局协勤人员殴打他人致死的情况通报》。此外，还开展了“作风教育整顿活动”和“一学习双讨论”活动。四是落实“三项治理”工作。将 “三项治理”纳入常年性工作，纳入年终考核评分标准。五是落实监督制度。为切实加强内部监督和外部监督有机结合，分局聘请了离退休、新闻媒体、人大、政协等共7名同志为分局警纪警风监督员，各派出所聘请了55名警纪警风监督员。六是落实 “四项制度”。确保权责一致，分工合作、决策科学、执行顺畅、监督到位。七是落实信访工作制度。认真受理群众来信来访，查处违纪案件，今年上半年共接受群众信访案41件，市局督办2件，所受案件都办理清楚，做到件件有回告，事事有着落。

(严格 杨小平)