关于不同城市的探讨

近一个月的假期很快过去了，给我留下了很多美好的回忆，同时也给我留下了很多思考，特别是通过自己亲身经历，使我对不同城市工资的悬殊，人才的差距等有很多想法，从而想探讨一下。

刚好是寒假，我们那儿的超市招好多大学生做促销，往日是没有这种活动的。于是我也报了名，想亲身体验一下，也算是对开学后的实习做个铺垫吧。主要情况是这样的：卖150元的商品有12元的提成，没有底薪。而且是从早晨一直到晚上，除去吃饭休息差不多13个小时。最主要的是这一系列商品在我们城市算是新上市产品了，而且价位有些偏高。与我们的小城市，及我所在超市的位置不是很一致。当然，促销员的价值作用也就在此，可对于一个难以承受的前提（人们的消费水平及思想趋向），促销员也是束手无策的。所以我只干了一天，那么大的工作量，及偏低又没保障的工资。尝试一天就可以了。心想还不如在家帮妈妈做些家务，体验一下生活中不同的滋味及其乐趣。

以上便是我在寒假中的时间，通过在自己家乡的工作，可以看出与大城市的差距是很大的，就说促销这方面吧：大城市里，大学生在超市做促销，一天至少30元，多的有六，七十呢。最重要的是有底薪，有保障。说到工资有保障，是与很多因素息息相关的：广告宣传的力度大小，客流量的多少，超市所处位置的繁华程度，超市及商品的信誉如何，人们整体的生活生平等等。所以也难怪小城市的工资低，当然这也是人才外流的主要原因。无论是民工还是大学生都向往着大城市，也与生活环境，工作环境及当地政府的优惠政策相关的。特别是大学生，四年大学下来，对家里多少会造成一定的负担，特别是对于小城市的孩子，或许会欠下很多债务，毕业后的第一想法自然是偿还债务，及好好报答父母了。大城市便是他们向往的金字塔了，进一步想一下，人才大量外流，小城市有如何发展进步呢？很明显，大城市会越来越发达，越来越富裕；小城市则步履艰难。当然，一个城市的发展也涉及很多方面：当地政府的政策，地区发展的优势（地理环境，人才，人口等）不管怎么说，人才与当地政府，工资高低是相辅相成，相互作用的。事物都是两面性的，所以说小城市也有她独特的一面，相信在政府正确积极的带领下，我们的城市会有日新月异的变化的，相信到那时，人才会留在自己的家乡，为家乡美好的明天而奋斗。

人口是流动的，从这个城市到那个城市，也会把这一城市的特色，习俗传到下一个城市或是家乡，促进发展。当然，希望那些身处他乡的人们，不要忘记自己的家乡，为自己的家乡尽一把力，流一滴汗，那么家乡的小康生活就不远了。更深一层讲，只有各个城市共同发展进步了，祖国的明天才会更美好，更加强大！！！