龙泉召开社区工作人员待遇听证会

5月19日，昭阳区龙泉街道办事处召集12个城区社区的居民代表就改善居委委员、居民小组长、基层调解员待遇问题进行听证，让居民的事情自己议。

龙泉办主任陈光萍在动员讲话中，开宗明义，说明举行听证会的目的，就是要建立以社区为纽带，社区多方参与，群众自治管理的区域性小社会，形成“共居一地、共同管理、共促繁荣、共建文明、共保平安”的运行机制。她强调，按照“谁聘用、谁管理、谁使用”的原则，由社区自主决定对社区居民小组长、居委委员、基层矛盾调解员等临时性岗位的设置，办事处将要加强管理，并在实践中建立评议社区工作人员制度，在评议的基础上，形成一系列奖惩制度，对评议不合格的社区工作人员，建议社区按照法定程序予以罢免，不合格的聘用人员要予以辞退。

来自龙泉办12个城区社区的居民代表纷纷在听证会上发言，一致同意给居民小组长、居委委员每人每月100元、基层矛盾调解员每人每月500元，解决他们的待遇问题；居民小组长、居委委员们在发言中也表示，钱虽然不算多，但体现了党和政府对基层工作者的关心，他们有决心和信心，在办事处党委、行政的领导下，把社区工作搞好。

（道荣 凌操 文/图）