落实四项制度，确保机关作风建设取得实效

加强机关作风建设，必须标本兼治、虚功实做，突出重点，抓住关键。

一要抓好学习，要充分利用理论中心组、学习报告会等各种形式，突出抓好中央和省里的重大理论、重要思想、重要文件的学习，突出抓好现代经济、科技、文化、法律等新理论、新知识的学习，切实增强机关干部的大局意识、服务意识、创新意识，提高服务发展、服务民生的能力和水平；

二要落实四项制度，针对一些干部思想观念落后、精神状态不佳、服务意识不强、工作作风不实、群众观念淡薄、行政效能低下、廉洁自律不严等问题，特别是本地本部门存在的损害群众利益、影响党群干群关系的突出问题，认真进行查摆，落实四项制度；要真心实意地请群众和企业来帮助我们找问题、提意见，从群众反映最突出的问题查起，从企业和基层意见最大的问题查起，从群众要求最强烈的事情查起，确保问题找准，根源查清。

三要抓好承诺，在查摆问题的基础上，落实四项制度，各职能部门都要向企业和群众作出公开承诺。承诺要具体，要说的明白，要落到实事上、落实到具体措施和完成时限上，要公开并接受群众、企事业单位和社会各界的监督。

四要抓好整治，针对查摆出来的问题，要集中一段时间进行整治，解决实际问题。特别是要着力建立健全机关作风建设的长效机制。要以“解放思想大讨论”活动为契机，积极探索和建立科学评价机关干部尤其是部门领导干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立群众和企业等服务对象评议监督机关干部的评价体系和监督评议制度，切实促进各部门、各岗位机关干部工作作风的根本转变，从而保证我们的各项工作取得应有成效。

（宋代富）