昭阳区村级换届实现三个可喜变化

昭阳区村级换届选举工作自2007年4月9日开始至6月20日结束，全区17个乡镇、129个建制村中，有16个乡镇、121个村党组织进行了选举换届，换届实现了三个可喜变化。

“一肩挑”和交叉任职比例增加。农村要发展、农民要致富，关键是要建好党支部，特别是要选准配强“一把手”。在村党组织换届过程中，昭阳区按照省委组织部、省民政厅《关于做好村级党组织换届选举工作的指导意见》和市委组织部、市民政局《关于做好村级党组织换届选举工作的指导意见》的要求，抓住村“两委”换届契机，通过法定程序和党内有关规定，积极推行村党组织与村委会成员交叉任职，增加村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的比例。提倡把村党组织领导班子成员按照法律规定程序推选为村民委员会成员候选人，通过选举兼任村民委员会成员。为扩大民主，提高候选人的群众公认程度，村级党组织换届选举，主要采取“两推一选”的方法进行。昭阳区以“一肩挑”和交叉任职为突破口，大力加强基层“一把手”队伍建设，保障干部团结，减少内耗，凝聚合力，稳固班子。在换届选举中推进“一肩挑”，有效解决“两委”关系不协调的问题，真正做到“村干部团结，经济实力增强，新农村建设进步。”通过努力，全区选出村党支部（总支）书记116名，村党组织书记和村委会主任达到了“一肩挑”68人，占52.7%；村党总支（支部）委员会委员和村委会委员交叉任职的318人，占69.6%，党支部书记和村委会主任“一肩挑”达到2/3以上，村“两委”成员交叉任职达到70%以上,形成了较为协调和合理的村级领导体制。

致富能手进入村级班子比例加大。 结合实施“云岭先锋”工程和“三个培养”活动，真正实现“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部”的目标。换届选举抓好“群众推优、考察确定、定向培养和适时发展”四个环节,把大批靠得住、有本事的致富能手通过法律程序选进村领导班子,让致富能手“做给群众看，带领群众干”，发展农村经济、促进农民增产增收，不断提高党组织的凝聚力和号召力。在当选的村党支部（总支）书记中，致富能手61名。党员致富能手走上村干部岗位，找到了施展自己报负的平台，他们发挥经营能力强、有良好群众基础的优势，运用自己积累的经验和思路，建设公益事业，带领群众改变本村落后面貌，为发展家乡经济出力的热情更加高涨，做到“带头致富，带领群众致富”,真正发挥了作用。

妇女进入村级班子的比例提高。村级换届选举中，妇女主动报名参加村委会竞选，有女能人、女回乡高中生、 一些真正有能力的妇女勇敢地站出来参与竞选，参加竞选核心的职位，如村委会支书、主任或副主任的职位，提高了妇女之间的竞争性。妇女当选无论是在质量上还是在数量上，都发生了积极的变化,女村党支部书记、女村委会主比例提高。全区选举产生565名村党支部（总支）委员中，妇女54名，占9.6%。116名村党支部（总支）书记中，妇女12名，占10.4%，妇女干部进入村级班子的比例进一步提高，凸显出农村妇女参与的积极性和责任感。

(官德云)