我区干部考察工作突出五个字

昭阳区认真落实《干部任用工作条例》规定的程序，在干部考察工作中突出“深、细、实、动、公”，全面掌握干部各方面情况，正确地考察和使用干部。

一是突出一个“深”字，用好集中考察。综合分析干部的述职报告，细心甄别民主测评结果，重视研究座谈了解的信息，搞好对各类材料的加工分析，确保对考察对象有一个较深层次的了解。

二是突出一个“细”字，做好日常考察。经常观察干部在工作状态下的表现，利用特殊机会考察干部的能力水平，经常了解和掌握干部八小时外的情况，从工作、生活、作风等细节记录干部的社会活动，真实地了解和掌握干部的全部情况。

三是突出一个“实”字，完善细化考察。在干部考察范围的确定上，根据不同层次、不同行业提出有针对性、可行性的考察对象；尊重对干部的综合性评价，并很好地运用在干部的晋级、晋职、评先、评优之中，防止考察和应用“两张皮”现象。

四是突出一个“动”字，侧重动态考察。坚持任前考察与日常考察相结合，使干部始终处于动态的考察和管理之中；坚持组织评价与社会评价相结合，建立健全干部考察工作联席会议制度，定期或不定期听取纪检、监察、审计等部门的意见，防止把违纪违法的干部列为提拔对象。

五是突出一个“公”字，强化开放性考察。在考察环节上做到党管干部原则和党的群众路线的有机结合。公开考察的目的，让群众心知肚明；公开考察的范围，让群众多渠道参与；公开考察的环节，让群众全方位监督，将群众的意愿真正体现于干部考察的全过程。

（吴明标）