乐居乡多措并举助推农村劳动力转移

乐乡党委、政府充分认识到农村劳动力转移的重要性和必要性，积极采取措施助推农村富余劳动力转移，目前已收到一定成效。

一是成立组织，加强领导。该乡成立了以乡党委书记任组长、乡长和分管领导任副组长、相关部门负责人任成员的劳务输出领导组，专门成立了劳务输出机构，为顺利开展劳务输出工作提供了组织保障；

二是摸清底数，狠抓宣传。为了系统、全面的了解和掌握全乡农村富余劳动力基数，加大劳务输出工作力度，乡劳动事务保障所在全乡开展了农村劳动力资源摸底调查工作。按照富余劳动力的年龄结构、技能状况、性别、文化程度等分类登记建档，为外出务工人员的培训和有序组织输出提供了依据。

三是注重培训，提高素质。该乡拟订了《乐居乡农村富余劳动力转移培训实施方案》，并适时开展了以《劳动法》、《外出务工须知》、《职业道德规范》等为主要内容的宣传培训，使劳务输出人员掌握外出务工所需的基本常识、技能和相关法律法规，提高了劳动者的素质；

四是广辟输出渠道，千方百计壮大劳务经济。为进一步拓展劳动力就业领域，乡党委、政府紧紧抓住外出务工人员节假日回乡之机组织本乡优秀外出务工者召开座谈会，积极鼓励、动员本乡外出创业有所作为的务工人员回乡组织农民外出务工，使劳动力转移逐步从自由型向组织型，从分散型向规模型，从季节型向常年型，从流动型向相对稳定型转变，千方百计壮大全乡劳务经济；

据统计，现在全乡外出务工人员已达7000多人，占全乡总人口的40 %左右，劳务经济收入已超过3000余万元，已成为乐居乡经济结构的一个重要组成部分。

                      （耿昭富）