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组织部抓党建在七个方面下功夫

来源:昭阳信息网  更新时间:2007-02-01 12:32  作者:范雪  责任编辑:

 

2007年区委组织部紧紧围绕构建社会主义和谐社会和推进全区更快更好发展这个大局,以“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线,以集中力量抓好领导班子建设、巩固和发展先进性教育活动成果为重点,着重在七个方面的工作上下功夫。

一是以贯彻党的“十七大”精神为主线,在抓落实上下功夫。加大“十七大”精神的学习贯彻力度和宣传力度,抓好各项工作的落实。

二是以教育培训为突破口,在提高干部素质上下功夫。确立培训的内容重点,探索立体多维的干部教育模式,增强培训实效,扎实抓好领导干部和领导班子的学习教育,采取有力措施抓好领导班子能力建设。村级换届选举后,把村干部全部培训一遍,及时加大对新任科级干部的培训力度,加大对党员的培训力度。

三是以加强基层组织建设为目标,在巩固先进性教育活动成果上下功夫。采取有力措施,巩固和发展先进性教育活动成果;以更高的标准和更扎实的措施,努力把“云岭先锋”工程提高到一个新水平;以村“两委”班子换届为契机,加强村党支部班子建设;采取有力措施,及时抓好农村基层组织活动阵地的相关配套建设,全面抓好社区党组织活动阵地建设;加大力度建立党组织和党员信息库;进一步丰富“三级联创”活动的内涵;狠抓“两新”组织和社区党建工作。

四是以提高执政能力为重点,在推进干部监督工作上下功夫。以中央组织部信访工作联系点为契机,认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话,对贯彻落实《党内监督条例》、《干部任用条例》及相关法规的情况进行一次集中检查,进一步加强任职前、任职后的谈话力度,抓好诫勉谈话工作,不断提高干部监督的工作水平。

五是以实施《公务员》法为契机,在推进干部人事制度改革上下功夫。切实抓好中央11个法规性文件和省10项干部人事改革措施的贯彻落实。完善建立健全党员领导干部“一岗双责”制度,完善建立健全干部经常性考核制度,把干部经常性考核与干部选拔任用考察考核结合起来。以市委组织部“三联系”制度的试点为契机,建立党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联系”制度。

六是以实施“五个一百”工程为基础,在抓好人才工作上下功夫。加强“五个一百”工程的实施力度,以提高执政能力为重点,加强对党政人才的培养;以提高创业能力为重点,加强对企业经营管理人才的培养;以提高创新能力为重点,加强对专业技术人才的培训;以提高实践能力为重点,加强对高技能人才的培养;以提高致富能力为重点,加强对农村实用人才的培养。

七是以公道正派为着眼点,在建立和谐机关上下功夫。着力抓好“五个进一步”。一是进一步拓宽组工干部的工作视野,跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式;二是进一步提高组工干部的思想政治素质;三是进一步提高组工干部的服务意识;四是进一步提高组工干部的业务能力,树立和展示新时期组工干部的形象;五是进一步规范组织部门的行为,把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。

(范雪)

 

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