我区采取积极措施推进再就业工作

今年我区采取积极措施推进就业和再就业工作，使就业和再就业工作取得了长足的发展。

一是发挥街道社区劳动保障所工作平台职能，以底数清楚、贴近群众、服务快捷的优势加强宣传，协助落实扶持政策。

二是开设就业服务咨询、心理咨询、岗位咨询、劳动法规和政策咨询专项窗口。免费对前来求职的下岗失业人员进行职业指导，使他们了解当前的就业形势和国家就业政策，转变就业观念，树立自主创业意识。

三是在重点做好“4050”人员再就业工作的同时，把一户两代，夫妻双方抚养未成年子女的家庭再就业困难人员作为工作重点，实行动态管理。

四是千方百计增加就业岗位。区就业局在8月16日召集60多家企业法人召开了一次劳动保障法律法规宣传和企业法人座谈会，鼓励企业吸纳下岗失业人员，增加就业岗位。

五是坚持经济发展和扩大就业并举，促进经济就业协调发展。对有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者开展创业培训，共开展GYB、SYB创业培训模式6期培训200人。

六是积极倡导培训就业一体化。就业局对各用工单位进行了摸底调查，对劳动者的职业技能培训已全面展开，培训的工种有计算机、缝纫等十多个工种。参培人员有下岗失业人员、农村富余劳动力、城镇新增失业人员。培训结束后经认定发给职工资格证书和就业前培训合格证。举办培训13期，累计培训1300多人。同时对残疾人的职业技能培训给予优惠政策扶持和培训补贴，共扶持残疾人6人。

七是以市场为导向，狠抓农村劳动力转移工作。就业局加强外界联系，共转移农村剩余劳动力10多万人到广东、深圳等地务工就业。

八是一部分企业进行劳动事务派遣和劳动事务代理。到目前已签订协议实行派遣的有云南移动公司昭通分公司等单位，派遣人数300多人。截止目前，全区共开发就业岗位4465个，完成市政府下达目标任务的102％；实现城镇新增就业人数4058人，完成目标任务的103％；下岗失业人员再就业人数2526人，完成目标任务的101％；特殊困难群体就业91人，完成目标任务的100％。失业率控制在4.9％，办理《再就业优惠证》700本。落实就业和再就业的各项优惠政策，发放《再就业优惠证》553本，其中享受税收减免近200户，减免金额153.8万元，工商行政收费减免73户，减免金额5．3万元。

（任天能）