昭阳区2006年党建工作亮点频现

今年以来，昭阳区党建工作注重以宽广的视角、较高的平台、务实的作风推动创新,以改革的动力推动党的建设，党建工作亮点频现。

一是组织设置“新”。昭阳区依托产业链设置党组织，促进党组织活动围绕农村发展来开展。各农村基层党组织按照“党支部建在产业链上，党小组建在致富项目上，党员示范在创业上”的思路，积极在传统农业产业上、党员作用发挥最明显的项目上、农业示范服务基地上、各类新型经济组织上和产业链条上建立产业党组织，使支部连着产业，共组建蔬菜、苹果、烤烟种植、养羊、养猪、养牛等科技协会20多个，吸纳会员3200多人，惠及农民10000余人。

二是阵地建设“精”。昭阳区围绕建设“精品工程”目标，本着“统一、美观、经济、实用”的原则，设计了相对统一的建筑模式。对工程建设进行招标，切实将有关村级组织活动场所建设项目资金整合起来，尽可能地降低工程造价，广泛凝聚群众力量，节余资金有效投放场所建设。建立定期督查制度和工程建设进度周报告制度。由于工作到位，措施有力，新建和拆除重建的26个村、加固修缮的2个村已通过区级检查验收，走在了全市的前列。值得一提的是：新民村村级组织活动场所建设作为建设的典型，在全省的交流会上作了经验交流。

三是干部考察“全”。着力推行“一查阅、二公示、三谈话、四征求、五结合”，全面掌握干部各方面情况，正确地考察和任用干部。一查阅即：查阅考察对象的干部档案。二公示即：对民主推荐后确定的考察对象进行公示；在干部任职前对其所任职务进行公示。三谈话即：与考察对象所在单位的领导和职工谈话；与考察对象的服务群体谈话；与考察对象的主管部门谈话。四征求即：征求所在单位的意见；征求计生部门的意见；征求纪检部门意见；征求检察院反贪局的意见。五结合即：把考察干部与考察谈话对象结合；把考察干部与进行思想教育工作结合；把考察干部和学习掌握专业知识结合；把考察干部和自我教育结合；把考察干部和树立组工干部形象结合。

四是困难党员“帮”。积极采取灵活多样的措施，帮助农村困难党员。对建国前入党的农村老党员，每人每月给予40元补助；对年龄在70岁以上的农村困难党员，每月给予20元补助；全区共有1800多名党员得到补助。同时，把困难党员的帮扶纳入整个社会保障体系之中，全区有1000余户困难党员家庭享受到各种优惠政策和救助措施，为1800余名困难党员优先安排和推荐工作。广泛开展“一帮一”、“几帮一”的结对帮扶活动，共结成1000多对对子进行帮扶。今年，共看望困难党员1400余人次，发放慰问金及帮扶资金5万余元， 为困难党员排忧解难4000余件次，共为农村贫困党员免费培训2万余人次。82岁高龄的党员张正兴激动地说：“党组织就是好呀！给我们这么多关怀，我虽然有几个儿子，但我从来没有享受到这样的福。”

五是非公经济“扩”。采用“点、线、面”结合的方法，不断扩大非公经济组织党建的面。实行区五套班子领导挂钩联系非公企业和龙头大户制度，34位区级领导挂钩联系21户外来企业和33户本地企业（包括龙头大户），规范组织建设，建好非公经济党建的“点”。对具备设立党组织条件的西城建筑公司、恒邦商贸有限责任公司、珠泉商贸有限责任公司等非公经济组织帮助成立党组织；按照“抓党建、促工建”的思路，把工会建设作为党建工作的有机组成部分，目前已有30家非公企业建立了工会组织，会员2615人，使非公经济党建的线向纵深方向发展。目前，昭阳区在非公经济从业的党员有425人，建立了党组织26个，在改制非公有制企业中建立党委的2个（从业人员100人以上），建立党支部的有24个（其中从业人员在50－99人的5个，在私营独资企业建立支部17个），明飞食品厂等非公企业已主动向党组织申请筹建支部。

（范雪）