组织部强化五种意识创建和谐组工队伍

区委组织部认真学习贯彻党的十六届六中全会、省委第八次党代会等重大会议精神，紧紧围绕和谐发展的大局，立足自身职能特点，强化五种意识，打造五型机关，创建和谐组工。

一是强化学习意识，打造“勤学型”机关。坚持中心组学习、支部学习、交流发言等制度，多渠道、多形式搞好学习。同时，改进培训方式，把上挂学习与下派锻炼结合起来，把党校培训与院校培训结合起来，把集中调训与个人自学结合起来，大力支持组工干部参加各种培训，使组工干部在学习中增强能力，提高构建和谐社会的能力。

二是强化政治意识，打造“敏锐型”机关。坚持讲政治、讲党性、讲大局，始终同党中央保持一致,紧紧围绕党的基本路线和中心任务开展工作, 做到分析判断形势着眼政治大局,安排部署工作把握政治方向,处理和解决问题注意政治影响,识人用人把握政治条件,时时处处严守政治纪律，使党的路线方针政策在组织工作中不变形、不走样。

三是强化公正意识，打造“民主型”机关。坚持“任人唯贤”的干部路线和德才兼备的用人原则，严格执行《干部任用条例》，客观地发现干部、公正地考察干部、准确地评价干部、正确地提出使用干部的建议。扩大干部工作中的民主，真正落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，防止干部“带病上岗”和“带病提拔”。

四是强化纪律意识，打造“自律型”机关。牢固树立行使权利的责任意识，以想干事作为激励的手段，以多干事作为锻炼的途径，以会干事作为追求的目标，不断健全完善制度，靠制度管人管事，以制度规范工作，在工作中增强能力、体现业绩，塑造形象，自觉接受党和人民的监督，时刻保持清醒的头脑，规矩做事，清白做人。

五是强化改革意识，打造“创新型”机关。坚持与时俱进，改革创新，把“依靠人”作为根本前提，把“尊重人”作为根本准则，把“为了人”作为根本目标，把“服务人”作为根本手段，用开放的视野、开放的思维、开放的精神、开放的举措开展工作，以改革的力量推动组织工作的和谐创新发展。

（范雪）