树以人为本理念   办和谐永安煤矿

昭阳区小龙洞乡倒马坎片区是一个盛产优质无烟煤的地方。这里丰富的煤资源吸引了来自四面八方的投资者。然而，作为高风险、高技术、高投入、高回报的产业，如何提高办矿水平，办好矿、办大矿一直是矿老板们思索的问题。

昭阳区永安煤矿位于小龙洞乡小垴包村，是一个矿辖2.99个平方公里，预计储量上千万吨的煤矿。它的年设计生产能力为9万吨，而前几年的实际产量基本在一、二万吨左右。2005年6月，河南老板注入资金，收购股份，准备把煤矿做大做强，永安煤矿也就发生了天翻地覆的变化。

过去的永安煤矿，管理混乱，矿井布局不合理。原来的一号井、二号井、通风、运输巷道互相交叉，不仅存在安全隐患，也使管理带来了相当的难度。河南人来这里投资开发，不仅带来了新技术，也带来了全新的管理理念。他们响应国家产业政策，对布局不合理的矿井，坚决予以关闭。他们去年9月就主动关闭了重复布置、形成浪费的2号井，并撤除了设备。与此同时，他们深知：办矿水平永远是与资金投入成正比的。如果没有办大矿的意识，如果不加大投入，向15万吨发展，最终只有被淘汰的命运。他们从去年至今，已先后投入资金近2800万元，对一号井进行彻底技改，轨道、矿车等老化的设备，原来布置不合理、达不到煤矿管理要求的巷道断面等等都是技改的范畴；他们利用老井的部分运输大巷作为新系统的总回风巷。整个矿井由原来的一个主井、一个风井，改成了现在的一个主井、一个副井、一个总回风井的格局，新井的开发就是严格按照规程，进行比较标准的建设了，矿井的安全生产能力及资源的回采率也就相应得到了提升。

在注重硬件建设的同时，永安煤矿更注重煤矿软件的建设。他们始终认为，办好煤矿、办大煤矿，人的因素是最重要的。所以，他们在机电、掘进、安检、生产管理等方面配备了非常强的技术力量并着手建立一支稳定的职工队伍。而要稳定好职工队伍，提高煤矿的办公、工作、生活、医疗条件是必不可少的。于是，他们重新布置了地面工业广场，改造了职工宿舍，新建了200多个平方的职工食堂，建立了职工诊所，组建了工会组织。为保障职工有合格饮用水、洗澡水，在水源十分短缺的倒马坎片区，他们首家从昆明引进了麦能环境工程有限公司生产的生活饮水系统及配套设备，建设了100多个平方的进化水车间，用于净化井下废水。经过该系统净化的水，马上就可以直接饮用了。虽然要花费近50万元，但永安煤矿的老总认为是非常值得的。他说，在水源短缺的倒马坎片区，购进设备净化水质，不仅解决了煤矿的生活用水，提高了工人的生活质量、变废为宝的同时，还减少了污水的排放，减少了对环境的污染，何乐而不为呢。

说到对环境的保护，永安煤矿的李总要求煤矿的每一个管理人员、每一个矿工至少要在矿区栽种一棵树，而且要包种包活。煤矿的矿长们也在积极寻找适合矿区栽种的树种，准备为全面掀起矿区绿化高潮而努力。

永安煤矿的矿长孙重新、总工闫利介绍，他们在各级政府的关心支持下，准备通过一到两年的努力，夯实基础，做大做强。现在到明年初春，可能是他们最艰苦的阶段，但他们有信心、有决心度过技改这个困难时期，为明年步入正常的发展轨道，达到6万吨的产量，实现1200万元的产值，缴纳120－150万元的税费的目标而努力。

几次到昭阳区检查工作的省煤炭工业局等部门的检查组表扬了永安煤矿。前来永安煤矿检查工作的区政府副调研员赵庆林、煤炭工业局局长陈勇对永安煤矿为促进昭阳区煤炭产业的健康发展所作出的表率作用也给予了充分的肯定。陈勇为永安煤矿的老板总结了五个意识强：一是法制观念、政策意识强；二是办大矿的意识强；三是投入意识强；四是环保意识强；五是忧患意识强。赵庆林则对永安煤矿为改善职工生活，在倒马坎片区乃至昭通市、昭阳区第一家引进净水设备的做法大加赞赏。他认为，要发展好昭阳区煤炭这个富区富民的产业，就是要认真落实科学发展观，牢固树立以人为本的理念，和谐办矿；办好矿、办大矿，使煤炭产业早日成为昭阳区继烤烟、苹果之后的又一支柱产业。

（道荣 刘永平）