我区采取有效措施抓好就业和再就业工作

近几年来，区委、政府按照科学发展观和构建和谐社会的要求，始终把促进就业再就业工作摆在十分突出的位置，采取有效措施，进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业 ”的方针，重点解决好下岗失业人员再就业问题，同时努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作，有步骤地统筹城乡就业和提高劳动者素质。

我区有市、区两级国有企业改制下岗失业人员的5703人， 2005-2006两年间全区大中专毕业生新增人员5483名，有农村富余劳动力19万多人，加之工业基础薄弱，就业岗位少，就业形势十分严峻。面对严峻的就业形式，我区首先是加强领导，建立健全组织和工作机制。区政府成立了以分管劳动保障工作的副区长为领导组组长，以人事局、工会、妇联等十几家部门领导为成员的再就业领导小组。建立了就业再就业工作联席会议制度，并定期召开会议，通报情况，研究方案，协调解决重点难点问题，并层层分解、实行目标责任制。同时建立了监督检查、信息发布等制度。形成了统一领导、分工协作，部门联动的就业再就业工作机制，有力地推动了就业再就业工作的开展。其次是加大招商引资力度，拓展就业渠道。注重引进一批劳动密集型企业，增加就业岗位，实现招商引资工作和扩大就业工作的良性互动。通过招商引资，进一步拓展了就业渠道。截止今年上半年，我区注册私营企业297家，共解决就业人员4742人。再次是加大宣传力度，扩大就业岗位。我区与市就业局、市企业家协会联合举办了劳动保障法律法规宣传及企业现场大型招聘会，共提供就业岗位近2000个。充分发挥工会、妇联等人民团体的作用，调动他们积极参与宣传动员、社会监督、帮助群众创业就业；并加大对就业再就业资金拨付使用的监督检查，实行专款专用，使就业再就业工作成效更加显著。再次是统筹兼顾，努力做好各项就业工作。一是充分发挥街道社区劳动保障所工作平台的职能，以他们底数清楚、贴近群众、服务快捷的优势，协助落实各项再就业扶持政策，发挥政策的最大效应。二是在劳动力市场开设就业服务咨询、心里咨询、岗位咨询、劳动法规和政策咨询专项窗口，免费对前来求职的下岗失业人员进行职业指导，让他们转变就业观念，树立自主创业意识。三是在重点做好“4050”人员再就业工作的同时，把再就业困难人员作为工作重点，进行登记造册，实行动态管理。四是千方百计增加就业岗位，当今年新一轮再就业优惠政策出台后，我区在8月16日召集60多家企业法人召开了一次劳动保障法律法规宣传和企业法人座谈会，鼓励企业吸纳下岗失业人员，以增加就业岗位。五是对有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者开展创业培训，并提供开业指导、项目开发，为创业培训结业者提供小额担保贷款资金扶持。六是积极倡导培训就业一体化，努力提高我区劳动者整体素质。全面推行职业资格证书和就业准入制度，到目前已培训了500人，培训工作还在进行中。七是以市场为导向，狠抓农村劳动力转移工作。我区采取政府牵线搭桥、多渠道拓宽就业空间，共转移农村剩余劳动力12多万人到广东、深圳、浙江、上海、南京、山东、新疆等地务工就业。八是对部分企业进行劳动事务派遣和劳动事务代理，到目前已签订协议实行派遣的有云南移动公司昭通分公司、市烟草公司、中国银行、工商银行等单位、派遣人数300多人，其中有大中专生、复员军人、下岗失业人员、农民工等。

(磊明   安乐)