乐居乡信用社加强内控制度建设

今年以来，乐居信用社以“学制度、用制度”为契机，加大了内控制度建设的力度，有效地推动信用工作。

乐居信用社对文件一时难以掌握和消化的，首先在全社组织统一学习，再分类进行专项学习；参照联社党风廉政建设工作指导意见，制订了工作计划，并与员工签订了责任书；加强了会计学习和会计档案规范化建设。今年重点是对照省联社的会计基础等级评定的要求，每月开展一次互审互查、查漏补缺活动，提高了信用社的内部管理水平。并且，对2006年的会计档案按照规范化管理的要求全部造册归档；认真做了贷款五级分类工作，做到工作有组织、有领导，并严格按五级分类的标准收集各类资料、制定工作方案；针对实际，制定了信用社会计出纳规范化管理制度及职工业务技能达标考核办法；重视行风建设工作，做好“两公开一监督”内容的完善工作；开展了“八荣八耻”教育活动，使员工树立了正确的社会主义荣辱观，促进了信用工作的全面发展。

（凌继发）