我区干部考察工作走“一二三四五”路子

我区在干部选拔任用考察环节中，着力推行“一查阅、二公示、三谈话、四征求、五结合”路子，全面掌握干部各方面情况，正确地考察和任用干部。

一查阅是查阅考察对象的干部档案。了解掌握干部原始的基本情况和简历，看干部在成长过程中的整体表现，是否有违纪违法的处分记录。二公示是对民主推荐后确定的考察对象进行公示；在干部任职前对其所任职务进行公示。把原来张贴公示的单一方式进行扩展，采取网上公示、电视公示等形式，多渠道、多方面接受群众的监督。三谈话是与考察对象所在单位的领导和职工谈话；与考察对象的服务群体谈话；与考察对象的主管部门谈话。通过与不同层次的相关群体谈话，全面了解掌握考察对象的真实工作表现。四征求是征求所在单位的意见；征求计生部门的意见；征求纪检部门意见；征求检察院反贪局的意见。通过四征求，重点掌握考察对象在参与各项活动中的表现情况及“八小时”之外的活动情况；了解考察对象遵守计划生育相关政策的情况，有无违反计划生育政策行为；了解考察对象在廉洁自律、遵守党纪、政纪等方面的情况；了解考察对象有无违法行为。五结合是把考察干部与考察谈话对象结合；把考察干部与进行思想教育工作结合；把考察干部和学习掌握专业知识结合；把考察干部和自我教育结合；把考察干部和树立组工干部形象结合。通过五结合，组工干部在干部考察谈话中学会了心力并用，做到了一举多得。

(范雪)