组织部干部档案管理实现“四化”

区委组织部干部人事档案工作目标管理在全市首家达到二级标准的基础上，紧紧围绕档案工作服务于干部工作这个中心，不断改善条件，强化管理，使干部档案管理实现了正规化、标准化、制度化、规范化。

一是队伍建设正规化。按照“知识化、年轻化、专业化”的要求，加强干部档案管理队伍建设。配备了专职管档人员１名，兼职管档人员２名。加大对干部人事档案管理人员的业务培训和外出考察力度，强化管档人员的职业道德和工作纪律，管档人员本着对组织和干部负责的态度，认真做好干部档案管理工作。同时，昭阳区委组织部在各基层单位配备干部档案联络员，形成干部档案管理网络。

二是设施建设标准化。配备了现代化办公设备，建立了坚固的防火、防潮专用库房，配置专用档案柜，库房内设置了空调、去湿、灭火等设备，同时还设置了专门的档案查阅室和管理人员办公室。

三是档案管理制度化。建立健全了干部档案查（借）阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、保管保密制度、管理人员职责等制度。档案转递工作严格执行个人带档不转，材料不全不转，没有调令不转的制度。在对外提供利用时，严格执行领导审批、对口管理、专人取送、及时登记的工作程序。

四是档案管理规范化。在干部档案材料的收集、整理和内容建设等方面，一是把好材料收集关，做到“全”，力争使每卷档案材料齐全完整。二是把好材料鉴别关，做到“细”，对收集的每份材料都一一进行仔细鉴别。三是把好材料分类关，做到“准”，按照档案最新分类、排序标准，严格将档案材料分类。四是把好材料整理关，做到“精”。按照中组部干部档案标准尺寸，将补充上来符合要求的材料进行了技术加工。使所存档案全部达到材料审核严格、归档及时、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐、使用方便的要求。

(范雪)